Saturs
- Ievads
- Jūs esat produkts
- Ziniet, kur vēlaties strādāt
- Sagatavošanās
- Pārsteidzoši
- Mācību programma
- Studiju programmas pārskatīšana
- Meklēšana
- Tīklošana
- Algu prasība
- Intervija
- Apmeklējiet interviju
- Esiet godīgi
- Pētiet uzņēmumu
- Uzdot jautājumus
- Esi labākais
Ievads
Pievienošanās darba tirgum var nebūt viegls uzdevums. Tas aizņem apņēmību, centību un daudz sagatavošanos. Mainot teritoriju vai uzņēmumu, ir arī problēmas. Ja vēlamais paaugstinājums nekad nenonāk, ja jūs strādājat, var būt laiks pārvietoties un meklēt jaunu darba vietu. Lai atklātu iespējas un izmantotu iespējas, kas jums nāk, jums ir jābūt gatavam. Izlasiet 15 padomus, kurus esam gatavi palīdzēt jums iegūt darbu, ar trenera Tha Verona atbalstu, kas specializējas darbā un karjerā.
Jūs esat produkts
Meklējot darbu, ir svarīgi domāt, ka esat produkts pārdošanai. Kas paskaidro, ka tas ir treneris Thaís Verona, profesionālās sagatavošanas un profesionālās apmācības speciālists. "Domājiet par sevi kā tad, ja tu būtu produkts pārtikas preču plauktos: tāpat kā produktam, jums ir nepieciešams labs saturs, labs iepakojums un laba vērtība par naudu, lai to izvēlētos." Tātad ieguldiet profesionālajā kvalifikācijā, lai iegūtu saturu; strādājiet ar savu attēlu, lai iegūtu labu iepakojumu un izpētītu tirgus algas, lai pārdotu sevi kā labu izmaksu / ieguvumu.
Ziniet, kur vēlaties strādāt
Ir teikts, ka vējš nav labs tiem, kas nezina, kur viņi vēlas doties. Lai jūs varētu sevi prezentēt kā labu produktu, labi jāzina arī jūsu potenciālais klients, kā paskaidro treneris Tha Verona. "Definējiet, kas ir jūsu klients, kāda veida uzņēmums vēlaties strādāt. Izpētīt arī, kāda veida amatu vēlaties būt."
Sagatavošanās
Jūs jau esat pētījuši uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt, un izveidojāt potenciālo līgumslēdzēju sarakstu. Tagad ir pienācis laiks pārbaudīt, vai jūs tiešām esat gatavs strādāt izvēlētajās vietās. Pētiet pozīcijas, kuras vēlaties ieņemt, un redzēt, kādi ir darba priekšnoteikumi. Skatiet, vai esat gatavs aizpildīt vakances, izpildīt prasības, nodrošināt tehnisko apmācību un visas nepieciešamās prasmes. Ja nē, mēģiniet sagatavoties. Jūs varat mācīties, lasīt, veikt sertifikātus un profesionālo apmācību.
Pārsteidzoši
Tirgū ir daudzi labi kvalificēti kandidāti, kas ir jūsu tiešie konkurenti. Tātad, ja vēlaties izcelties, ar to nepietiek, lai apmierinātu uzņēmuma prasības un vēlamo pozīciju. Pārsteigt savu potenciālo klientu un iepazīstiniet viņu ar papildu zināšanām un prasmēm. Daudzpusīgs profesionālis, kas atbilst amata prasībām, bet ir arī zināšanas, kas papildina viņa darbu, ir labi novērtēts uzņēmumos.
Mācību programma
Jūs jau esat definējis to uzņēmumu sarakstu, kuros vēlaties strādāt, un jūs jau zināt, kāda veida amatu vēlaties ieņemt. Nākamais solis ir sagatavot labu atsākšanu. Esiet skaidri un objektīvi. "Divas lappuses ir maksimums lielākai daļai amatu. Sniedziet informāciju par pieredzi, kas nav saistīta ar vakanci, kuru vēlaties iekarot," paskaidro treneris Tha Verona. Viņa ir piemērs: jūsu mācību programmā nav izmantota nekāda apdare, ja jūsu mērķis ir brīva vieta juridiskajā jomā.
Studiju programmas pārskatīšana
Jūs esat analizējis savu pieredzi un skaidri un objektīvi ievietojis tos mācību plānā. Tagad pārskatiet šo dokumentu ļoti uzmanīgi. Tas būs jūsu vizītkarte uzņēmumam, kurā vēlaties strādāt. Pirmkārt, novērst visas Portugāles kļūdas. Citējot pieredzi, uzdevumus no iepriekšējām pozīcijām, izvēlieties ievadīt informāciju tēmām, nevis punktos. Šis pasākums kopā ar skaidru un kodolīgu tekstu atvieglo dokumenta lasīšanu. Atdaliet profesionāļu personisko informāciju un atstājiet atsākt tīru. Nelietojiet iedomātus fontus, krāsainus burtus vai nepazīstamus vārdus.
Meklēšana
Sagatavojot savu CV, izmantojiet atslēgvārdus, kas ir saistīti ar jūsu kompetences jomu. Treneris Thaís Verona skaidro, ka daudzi uzņēmumi pašlaik meklē kandidātus internetā. "Šis meklējums tiek veikts ar atslēgvārdiem, tāpēc pārskatā ir jābūt pareizajiem atslēgvārdiem," viņš paskaidroja. Ja jūs meklējat pozīciju digitālajā mārketinga jomā, izmantojiet izteiksmi "digitālais mārketings" savā atjauninājumā, gan aprakstot mērķi, gan aprakstot pieredzi vai kursus.
Tīklošana
Tikpat svarīgi kā labi sagatavot un izstrādāt labu atsākšanu, tīklu veidošana ir obligāta, lai iegūtu vēlamo darbu. "Aktivizējiet savu kontaktpersonu tīklu: Lielākā daļa cilvēku vēlas atrast darbu, vienkārši nosūtot atsākšanu internetā. No otras puses, uzņēmumi dod priekšroku nodošanai, jo tie ir" drošāki "paraksti. un zināms, "Thais iesaka. Kad sākat meklēt darbu, pastāstiet saviem draugiem, kurus uzņēmumus vēlaties strādāt, un kāda veida amatu vēlaties aizpildīt.
Algu prasība
Uzņēmumi vienmēr jautās, kāda ir viņu algu prasība, vai kontakts tiek veikts internetā vai personīgi. Esiet gatavi runāt par naudu. "Neuztraucieties, runājot par naudu, stingri un acīmredzami runājiet par vērtību, kas atbilst funkcijai un tās kvalifikācijai," treneris Thaís Verona konsultē. Ikvienam, kas meklē darbu, vienmēr jāpatur prātā, ka tai ir jābūt klientam, tas ir, uzņēmumam.
Intervija
Jūs izvēlējāties uzņēmumu, nostāju, sagatavojāt savu CV un tika aicināta uz interviju. Atcerieties, ka laiks ir arī iesniegt labu iepakojumu. Sakārtot sevi pēc uzņēmuma un vēlamās pozīcijas, izvēloties labi apģērbu, aksesuārus un aplauzumu kandidātu gadījumā. Pat ja paredzētā pozīcija ir radošai teritorijai (piemēram, reklāmai), ir svarīgi izskatīties nopietni. "Intervijas dienā Cilvēkresursu speciālisti vērtēs jūsu izskatu mazāk nekā 30 sekundēs, būs gudri un diskrēti, un šajās stundās tas ir mazāk," treneris Thaís Verona.
Apmeklējiet interviju
Intervija ir būtiska, lai iegūtu vēlamo darbu. Tāpēc nav vietas kļūdām. Vilciens pirms došanās uz interviju. Vai jums ir atbildes uz mēles galu tādiem jautājumiem kā "kāda ir jūsu iepriekšējā pieredze?", "Kāpēc jums patīk tas, ko jūs darāt?", "Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?", "Kas jūs nošķir no citiem? "Kāpēc mums būtu jāpiedalās?", "kas kvalificē jūs darbam?". Ja nezināt, kā atbildēt uz šiem jautājumiem, jūs esat produkts, kuram nav iepakojuma. Jums ir jāzina, kas jūs esat, lai jūs varētu pārdot sevi.
Esiet godīgi
Papildus zināšanām, kā rīkoties intervijā, ir jāņem vērā, ka ir jābūt dabiskam un godīgam. Neatklājiet prasmes, lai uzvarētu. Kurš nomā zina, kā atpazīt meli. Thaís Verona skaidro, ka cilvēka resursu speciālisti māca ķermeņa valodu. Arī tad, ja jūs atrodaties intervijā, jūs varēsiet vēlāk atrauties ikdienas darbā. "Un nekas nav sliktāks par to, ka esat darbinieks, kurš zaudē savu darba devēju uzticību," saka treneris.
Pētiet uzņēmumu
Pirms došanās uz interviju pētiet uzņēmumu, kurā jūs intervējat. Iegūstiet pēc iespējas vairāk informācijas par to, kas jūs vēlaties pieņemt darbā. To var izdarīt, lasot ziņas, kas saistītas ar uzņēmumu, apmeklējot vietni un runājot ar kolēģiem, kas var strādāt šajā uzņēmumā un šajā jomā. Nekas neizslēdz kandidātu vieglāk nekā nezinot par uzņēmumu, kuram jūs piesakāties. Saskaņā ar trenera Thasas Veronas teikto, iepriekš nezinot par uzņēmumu, kuram tas ir paredzēts, liecina par intereses trūkumu.
Uzdot jautājumus
Intervijas laikā paredzētajai pozīcijai jūs vienkārši klausāties intervētāja jautājumus un atbildiet uz tiem, vai ne? Ne vienmēr. Kad kandidāts uzdod jautājumus, viņš arī novērtē uzņēmumu un demonstrē intervētājam, ka zina savu vērtību. Tādā pašā veidā, kā labs profesionālis sniegs ieguldījumu uzņēmumā, labs profesionālis veidosies labs uzņēmums. Jautājot, jautājiet, kā darbojas karjeras programma un kādas ir profesionālās izaugsmes izredzes.
Esi labākais
Runājot par pārdošanu, neaizmirstiet censties būt labākais produkts starp visiem, ieguldot saturā (zināšanās, pieredzē), iepakojumā (labā mācību programmā un labā personīgā prezentācijā) un labu naudas vērtību (ne tik dārgi) nav tik pieņemts darbā, ne tik lēts kā devalvēt). Arī atcerieties arī to, ka jūs, lielākoties, domājat."Tie, kas investē izaugsmē, attīstībā un pašcieņā, noteikti būs vairāk pašapziņu, kad runa ir par jaunu iespēju meklēšanu," māca treneris Tha Verona.