Saturs
Jūs esat aicināts izteikt atzinību lielam darbiniekam. Jūs vēlaties parādīt darbiniekam, cik daudz jūs novērtējat viņu smago darbu un vēlaties, lai citi darbinieki atpazīst jūsu baudu. Tas darbiniekiem nozīmē daudz, tāpēc veltiet laiku, lai faktiski uzrakstītu izcilu, personisku runu.
Instrukcijas
-
Paldies visiem cilvēkiem, kas iesaistīti balvas veidošanā un padarīt šo dienu iespējamu. Paldies darbiniekam, pastāstiet viņam, cik svarīgi viņš ir jūsu uzņēmumam un cik daudz jūs novērtējat visu smago darbu, ko viņš ir paveicis.
-
Noteikt standartus, lai uzvarētu balvu un paskaidrotu, ko tas nozīmē. Paskaidrojiet pārējiem darbiniekiem, kā darbinieks ieguvis šo balvu, kā arī to, kā būt par mēneša darbinieku. Tas ir labi, ja citi zina, kā viņi var sasniegt balvu.
-
Sniedziet piemērus, kā viņš risināja sarežģītās situācijas. Kā piemēru pastāstiet konkrētu stāstu un runājiet par mācību, ko mācījies cilvēks, un par to, ko jūs, darba devējs, uzzinājāt no šīs personas.
-
Uzskaitiet darbinieku sasniegumus un aprakstiet, kā katrs sasniegums ietekmēja uzņēmumu. Šeit jūs vēlaties, lai darbinieki saprastu jūsu atzinības dziļumu un arī saprast, ka jūs varat sasniegt balvu vienu dienu.
-
Savā runā izmantojiet jokus un humoru. Padariet savus darbiniekus smieties un jūtaties atviegloti, izskaidrojot labā darba nozīmi. Darbinieki novērtēs jūsu humoristisko attieksmi un redzēs jūs kā cilvēku, ar kuru jūs varat saistīt, nevis tikai bosu. Cilvēki strādās labāk par tiem darba devējiem, par kuriem viņi rūpējas.
-
Beidziet savu runu, vēlreiz pateicoties darbiniekam par visu smago darbu un atgādinot pārējiem darbiniekiem par šiem sasniegumiem. Atstājiet labu sajūtu visiem.
-
Praktizējiet savu runu. Atzīmējiet laiku, kad jūs to skaļi sakāt, lai jūs zināt, cik daudz laika jums ir nepieciešams.