Saturs
Darbinieku morāles palielināšana ir būtiska, lai uzlabotu motivāciju darba vietā. Tas tiek panākts, slavējot darbiniekus, kas pārsniedz darbības cerības. Kad darbinieks ir pelnījis slavēt, dariet to publiski, lai pārējie uzņēmuma darbinieki būtu informēti par saviem centieniem. Tas motivē jūs sekot līdzi labajam darbam un iedvesmot citus censties grūtāk, it īpaši tos, kuri ir ieinteresēti nokļūt uzņēmumā. Ir dažas vadlīnijas, lai nodrošinātu, ka jūsu slavēšanā ir pozitīva ietekme un iedrošinājums.
Instrukcijas
-
Norādiet konkrēto iemeslu, kādēļ jūs slavējat darbinieku. Piemēram, jūs varat slavēt jūs par savu darbu, jums piemītošajām īpašībām, kas ir virs vidējā līmeņa, vai jūsu ieguldījumu projektā vai uzdevumā.
-
Slavējiet darbinieka darbu, nevis pats darbinieks. Piemēram, tā vietā, lai teicu: "Tu esi lielisks klientu apkalpošanas darbinieks." Saka: "Tu esi ļoti uzmanīgs, palīdzot klientam." Uzdodot darbu, nevis individuālu, jūs varat uzlabot sniegumu, motivāciju un noturību.
-
Domājiet par teikumu, kas slavē to, ko darbinieks varēja paveikt. Piemēram, ja jūs slavējat viņu par savu darbu, jūs varētu teikt: „Es vēlos jūs uzslavēt par lielo darbu pie projekta”; "Par savām virs vidējām īpašībām"; "Viņa spēja motivēt komandu strādāt harmonijā ir palīdzējusi viņam pabeigt projektu pirms termiņa", vai slavē viņu par viņa ieguldījumu, "Viņa centieni un daudzpusība ir ļoti novērtēti."
-
Uzslavē ierēdni publiski. To var izdarīt personīgi vai pa e-pastu visam uzņēmumam. Ja jūs to darāt personīgi, savāciet personālu pārtraukuma telpā, sanāksmju telpā vai citā piemērotā vietā, kur tas ir iespējams.
-
Izmantojiet frāzi, kuru esat izvēlējies, lai komplimentētu darbinieku. Ja jūs nolemjat to darīt pats, sagatavojiet īsu runu, kas ikvienam izskaidro, kāpēc viņi ir savākti, un pēc tam slavēt to ikvienam. Ja jūs nolemjat to darīt pa e-pastu, novirziet to darbiniekam, kuram tas ir slavēts, un uzrakstiet teikumu, kā arī nelielu tekstu, kas paskaidro, kāpēc slava. Beidzieties ar kādu frāzi, piemēram, "Saglabājiet labu darbu" vai "Mēs atzīstam jūsu darbu", lai motivētu darbinieku.
-
Dodiet darbiniekam atlīdzību, piemēram, kuponu restorānam vai kafejnīcai vai biļetes uz sporta pasākumu. Piešķirot atlīdzību, pārliecinieties, ka pārējie darbinieki zina, ka tas tika piešķirts kādam, kurš ir cīnījies pēc gaidītajiem, kas motivēs ikvienu uzlabot.
Kā
- Esiet sirsnīgi, slavējot darbinieku, neticami komplimenti nepalīdzēs uzlabot morāli vai motivēt citus uzlabot.