Saturs
Vadītājs parasti ir darbinieks, kurš ir virzījies karjeras virzienā uz zemāko vadības līmeni. Viņš ir tilts starp vadību un darbaspēku, kas katru dienu atbild par savas komandas darba sagatavošanu. Tā kā vadītājs parasti tiek izvēlēts no komandas, viņam ir jāpārvar dabiska tendence domāt par sevi kā "komandas daļu" un sākt pārstāvēt sabiedrību visiem, kas viņam ir pakļauti. Labs vadītājs izturas pret saviem jaunajiem pienākumiem ar cieņu un uzmanību un pēc iespējas vairāk mācās par priekšnieku.
Instrukcijas
Labs vadītājs nekad nepārtrauc mācības - vai tas ir par darbu, par cilvēkiem un / vai par sevi (Comstock / Comstock / Getty Images)-
Iepazīstiet darbu un dariet to labāk nekā jebkurš cits. Jūs būsiet persona, kurai darbinieki meklēs atbildes, ja viņiem ir problēmas ar mašīnu, rīku vai procesa izpratni. Ja jums nav pareizās atbildes, jūs ātri zaudēsiet komandas cieņu.
-
Esiet godīgi. Neārstājiet savus padotniekus atšķirīgi vai ļautu pagātnes attiecībām ar kādu no viņiem ietekmēt jūsu lēmumus, kaitējot citiem.
-
Veidojiet komandu, kas zina, kā strādāt kopā un sadarboties. Atbalstīt vājākās teritorijas, lai pārliecinātos, ka tās netraucē vai nekavē ražošanu un ļauj darba ņēmējiem brīvi virzīties uz priekšu savas pamatprasmes.
-
Ziniet, kas ir jūsu darbinieki. Uzziniet, kas viņus motivē vai attur. Uzziniet, kā viņi dodas mājās un kā viņu bērni dodas uz skolu. Ja jūsu komanda saprot, ka jūs par viņiem rūpaties vairāk nekā astoņu stundu darba slodze dienā, viņi darīs visu, kas nepieciešams, kad jums to vajag.
-
Esiet konsekventi. Nesakiet vienu lietu un pēc tam citu pilnīgi atšķirīgu.
-
Uzticiet savu komandu. Ja jūs viņus neuzticaties, viņi nekad neticēs jums.
-
Aizsargājiet savus darbiniekus un dariet visu, kas nepieciešams, lai saņemtu viņiem vajadzīgo, viņu priekšniekiem izturētos godīgi un netiktu pakļauti nepamatotiem zaudējumiem. Jūsu komanda ir jūsu atbildība.
-
Sazināties visos iespējamos veidos. Saglabājiet ikvienu vienlīdzīgu informāciju par svarīgiem notikumiem un problēmām. Ievērot konfidenciālu informāciju.
-
Izveidojiet darba attiecības ar saviem komandas biedriem, ja uzņēmumā ir citi uzraudzītāji. Dodiet viņiem visu, kas nepieciešams, lai viņi varētu paveikt labu darbu un ir atkarīgi no tā, kas nepieciešams.