Saturs
Piesakoties darbam, jums ir jāinformē par savu kvalifikāciju ierobežotā sistēmā. Darbinieku pieņemšana darbā izskata darba pieteikumus, lai novērstu nepiemērotus kandidātus. Daudzos gadījumos darba pieteikumu iesniedzēju pieteikuma veidlapu kvalitāte var vai nevar noteikt viņu iesaistīšanos. Veiksmīgie kandidāti rūpīgi sīki apraksta sevi, uzsverot iemeslus, kas padara viņus par labāko izvēli, lai iegūtu darbu.
Instrukcijas
-
Paskaidrojiet savu fonu. Uzskaitiet iestādes, kurās piedalījāt, un uzskaitiet visus iegūtos grādus vai diplomus. Uzziniet, kuri no jūsu apmācības akreditācijas dokumentiem būs vissvarīgākie darba devējam, un iepazīstieties ar tiem. Piemēram, ja jums ir juridiskais grāds, jums tas jāpiemin, tiklīdz jūs piesakāties darbā kā juridiskais palīgs advokātu birojā. Tāpat indivīds ar bakalaura grādu komunikācijā ir jāuzskaita šī akreditācija, piesakoties klientu apkalpošanas darbam.
-
Ziņojiet par savu darba pieredzi. Koncentrējieties uz darbavietām, kas jums bija, kas kaut kādā veidā ir saistītas ar jūsu pieteikto amatu.Ja iespējams, sniedziet konkrētu informāciju, lai parādītu savu kompetenci iepriekšējās pozīcijās. Aprēķiniet savus sasniegumus un iemaksas, sniedzot konkrētus rādītājus iznomāšanas vadītājam un skaidru amata aprakstu un profesionālus sasniegumus, lai palīdzētu pierādīt savu vērtību kā potenciālo darbinieku.
-
Pievērsiet uzmanību visām attiecīgajām prasmēm, aprakstot visus īpašos piedāvājumus, kas padara jūs par labu kandidātam attiecīgajam darbam. Uzskaitiet tādas lietas kā bilingvitāte, rakstīšanas prasme, datu bāzes pārvaldība, pārdošanas stratēģijas, publiskās runas pieredze, datorprogrammu programmēšanas zināšanas vai kaut kas cits, kas attiecas uz jums un kas parāda jūsu stiprās puses un kā tie attiecas uz pozīciju.
-
Aprakstiet visas citas nemateriālās īpašības vai īpašības, kas jūs atšķiras kā ideāla izvēle darba devējam slēgšanas brīdī. Izvairieties izmantot tukšus vārdus un neskaidras frāzes, piemēram, "meklētājs" vai "darbinieks", kā atzīmē CareerBuilder, jo šie aprakstu tipi pārāk bieži tiek izmantoti un bieži tiek ignorēti, pieņemot vadītājus. Tā vietā aprakstiet savas pozitīvās personības iezīmes un to, kā tās ir saistītas ar darbu. Piemēram, kandidātiem uz pārdošanas un klientu apkalpošanas pārstāvjiem jāizsaka izejošā daba un komandas attieksme. Pabeidziet ar īsu savu mērķu aprakstu un to, ko jūs cerat sasniegt, ja esat pieņemts darbā.
Jūsu kvalifikācijas apraksts
Kā
- Neuztraucieties par to, ka tiek uzskaitītas kvalifikācijas vai pieredzes informācija, kas nav saistīta ar darbu, kuram jūs piesakāties. Karen Burns no ASV ziņām uzsver, cik svarīgi ir atvieglot darba devējiem, lai viņi varētu redzēt viņiem svarīgākos akreditācijas datus, atstājot neko, kas varētu viņus novērst.
Paziņojums
- Esiet uzmanīgi, lai jūs nepietiktu, kad jūs pieteiktos. Ir pieļaujama pozitīva jūsu pieredzes interpretācija, bet izvairieties no meliem. Lielākā daļa darba devēju pārbauda kandidātu sniegto informāciju. Būtībā meliem par jūsu pieteikumu gandrīz vienmēr radīsies nopietnas sekas. Pārbaudiet konsekvenci un precizitāti, lai izvairītos no problēmām.
Kas jums nepieciešams
- Visu diplomu un sertifikātu kopijas
- Kontaktinformācija atsauces