Saturs
Vēstules nosūtīšana, ar kuru tiek atteikts darba piedāvājums, var šķist nevajadzīga, taču padomājiet par kāda cilvēka dārgo laiku, ko izmantojāt intervijas procesā, un darba piedāvājumu, kuru nolēmāt nepieņemt. Vēstule, kurā norādīts jūsu atteikums, ir profesionāla, pieklājīga un ļauj intervētājam atrast kādu savam darbam. Šāda veida vēstules ļauj arī turpmāk turēt durvis vaļā, ja vēlāk jūs interesē kādas citas vakances tajā pašā uzņēmumā.
Adresējot savu vēstuli
Nosūtiet vēstuli personai, kura jūs intervēja. Tas ir pieklājīgs veids, kas vienlaikus nodrošina, ka informācija nonāk līdz personai, kura jums piedāvāja darbu. Tā nosūtīšana uzņēmumam kopumā ir slikta gaume un liecina par nenovērtējumu personai, kura nolēma tai dot iespēju.
Pirmā rindkopa
Atklājiet oficiālu un patiesu pateicību par interviju. Sakiet "Es gribētu pateikties, ka intervijā padarījāt savu laiku pieejamu vadītāja amatam. Lai gan es ļoti novērtēju mūsu sarunu un darba iespēja, šķiet, ir tuvu tam, ko meklēju, es oficiāli noraidu amatu uzņēmumā". Dažādajiem šī punkta pārfrāzēšanas veidiem vienmēr jāiekļauj atteikums pieklājīgā un iespējami tiešā veidā.
Otrā rindkopa
Nav jāpaskaidro, kāpēc jūs nolēmāt noraidīt darba piedāvājumu. Ja izvēlaties sniegt paskaidrojumu, esiet īsi. Norādiet, ka esat saņēmis citu piedāvājumu, kas vislabāk atbilst jūsu kvalifikācijai. Izvairieties iedziļināties tādās detaļās kā "Es saņēmu piedāvājumu ar labāku atalgojumu un priekšrocībām". Tas nav nepieciešams, un vēstule var radīt iespaidu, ka jūs pārdodat sevi par labāko piedāvājumu. Lai iegūtu vislabāko priekšrocību, izvairieties no spēles ar vienu uzņēmumu pret otru.
Īss noslēgums
Iekļaujiet īsu noslēguma rindkopu, vēlreiz pateicoties un demonstrējot savu atzinību par interviju un iespēju. Jūs nekad nevarat zināt, kad jums atkal var nākties vērsties pie uzņēmuma. Pozitīva un pieklājīga iespaida atstāšana dod iespēju nākotnē sazināties ar jaunu amatu, nebaidoties, ka iepriekšējā rīcība nebija profesionāla, ietekmējot vēlākās iespējas.