Saturs
Mēģinājums noteikt, vai cilvēks par tevi ir romantiski ieinteresēts vai vienkārši patīk, ir izaicinošs daudzās situācijās. Šī atšķirība ir vēl sarežģītāka darba vidē. Sarežģītība vairojas, kad vēlaties uzzināt, vai priekšnieks jums patīk. Pastāv dažādas pazīmes, kas liek domāt, ka boss patīk. Kaut arī šīs pazīmes vien var nebūt absolūts pierādījums jūsu priekšnieka izjūtai pret jums, tās kopā var apliecināt romantisku interesi no jūsu priekšnieka puses.
Analizējot situāciju
1. solis
Pievērsiet uzmanību tam, kā priekšnieks sazinās un uzrunā jūs. Salīdziniet viņa saziņas stilu ar veidu, kā viņš uzrunā savus kolēģus. Bieži vien, ja darba devējam vai priekšniekam patīk darbinieks, papildus profesionālajam raksturam viņi to parāda veidā, kādā boss sazinās ar viņa jūtu mērķa darbinieku.
2. solis
Apsveriet, vai priekšnieks dod jums vairāk piekāpšanās nekā jūsu kolēģi. Piemēram, ja kavējat darbu, vai jūsu priekšnieks ātri piedod šo faktu vai pat rada kādus jautājumus?
3. solis
Analizējiet savu darba novērtējumu. Jūs varat uzskatīt sevi par labu darbinieku. Jūs varat veikt savus uzdevumus cītīgi un atbilstoši. Tomēr jūs domājat, ka jūsu vērtējumi mēdz būt pārāk pozitīvi.
4. solis
Pārraugiet, cik bieži jūsu priekšnieks uzsāk ar jums sarunas, kas nav saistītas ar biroju. Ikdienišķa saruna var būt tieši tā - draudzīga tērzēšana. Tomēr dažos gadījumos tā ir priekšnieka pazīme, kurai ir interese par jums, kas pārsniedz darba vidi.
5. solis
Pievērsiet uzmanību sava priekšnieka ielūgumiem. Daudzi profesionāli kolēģi regulāri pusdieno kopā. Ja uzzināt, ka priekšnieks aicina jūs uz pusdienām (vai uz citiem saviesīgiem pasākumiem ārpus darba dienas), tas mēdz būt zīme, ka priekšnieka interese par jums pārsniedz darba vidi.