Kā iegūt pirmo darbu

Saturs

• Instrukcijas
• Esiet gatavs sākt meklēšanu - pēc mācību programmas
• Pirmais iespaids ir tāds, kas paliek. Labi kleita
• Pēdējais solis: pārsteigt potenciālo darba devēju intervijā
• Kas jums nepieciešams

Pirmās darba vietas iegūšana darba tirgū var būt grūts uzdevums, īpaši jaunajiem mācekļiem vecumā no 16 līdz 18 gadiem. Stažieriem fakultāte pati var palīdzēt ar drukātu informāciju vai e-pastu studentiem. Tomēr daži padomi var palīdzēt jums iegūt pirmo darbu. Dažas no tām esam jums nosūtījuši, lai palīdzētu jūsu meklēšanai. Noteikti pārbaudiet un sagatavojieties darba intervijām!

Instrukcijas

Pirmā darba iegūšana šķiet sarežģīta, bet mūsu padomi var jums palīdzēt. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Esiet gatavs sākt meklēšanu - pēc mācību programmas

1. Tas nav noderīgs, lai meklētu darbu bez atsākt piedāvāt potenciālajiem darba devējiem. Tāpēc pirmais solis jebkuram postulantam ir apkopot visas savas prasmes, kursus, izglītību, dalību skolas orgānos un iespējamās svarīgās pozīcijas skolā vai koledžā. Paturiet prātā, ka, tā kā jums vēl nav pieredzes, jums ir jāiesniedz, kādas priekšrocības ir līgumslēdzējam, izvēloties jūs. Ir vērts iekļaut pat kursus, kas var nebūt saistīti ar šo teritoriju. Tas var palīdzēt uzsvērt, ka jūs varat būt elastīgs un daudzpusīgs.

   

   Sagatavojiet savu CV, lai novērtētu savas īpašības potenciālajam darba devējam (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)

2. Aizvien svarīgāk ir parādīt darba devējam vizuāli pievilcīgu to, ko jūs varat piedāvāt kā profesionālu. Tātad aizmirst mācību programmu, ko esat izdarījis ar visbiežāk lietotajiem fontiem un krāsām, un izpētīt vairāk teksta redaktoru programmatūras. Protams, ir nepieciešams sniegt nopietnības tēlu. Tomēr, visticamāk, ka atsākšana, kas neizceļas vizuāli, ir jāizmet. Izmantojiet veselo saprātu un radošumu, lai iepazīstinātu sevi ar novatorisku, bet vienlaikus prātīgu un izsmalcinātu veidu. Turklāt, tā kā jums nav darba pieredzes, turpiniet savu darbu vienā lapā.

   
   

   

   Izmantojiet savu kopīgo teksta redaktoru, lai pārbaudītu jaunus veidus, kā prezentēt savu CV (AndreyPopov / iStock / Getty Images)

3. Internetā ir iespējams atrast dažāda veida mācību programmas modeļus, sākot no visgrūtākajiem līdz vienkāršākajiem. Izmantojot tos, jūs varat iedvesmot veidot pārliecinošākus veidus, kā uzņemt potenciālā darba devēja uzmanību. Nav nepieciešams ieguldīt nekādās papildu programmās, jo jūsu datorā esošais teksta redaktors ir pietiekams, lai radītu kaut ko jauku un tīru. Neaizmirstiet izvēlēties skaidru krāsu kā sākumpunktu - tumši zils, pelēks, tumši zaļš, brūns, melns vai eļļa ir daži no labākajiem pieprasītajiem. Aizmirstiet ļoti spēcīgus vai skaidrus toņus.

   

   Pavadiet laiku, meklējot veidus, kā padarīt jūsu CV pievilcīgāku (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

4. Vai jūs jau esat iesaiņojis savu CV, pievienojis jaunu informāciju un veicis rūpīgu, vārdu vārdiem pārskatīšanu? Tagad ir pienācis laiks to nosūtīt. Brazīlijā ir iespējams atrast vietnes, kas reklamē vakances jaunajiem mācekļiem un praktikantiem, kuros ir iespējams reģistrēt savus datus. Bez tam, ir grupas un lapas darba meklēšanai sociālajos tīklos, laikrakstu klasificēšana un tiešs kontakts ar uzņēmumiem, kuros jūs plānojat strādāt. Izmantojot uzņēmumu tīmekļa vietnes, jūs varat uzzināt par jauniešu mācekļu, prakses un praktikantu amatu.

   
   

   

   Kad esat apkopojis atsākšanu, ir pienācis laiks to nosūtīt (Gajus / iStock / Getty Images)

Pirmais iespaids ir tāds, kas paliek. Labi kleita

1. Ja vēlaties iegūt pirmo darbu, jums ir jāsaņem profesionālisma un gandarījuma tēls no brīža, kad jūs uzvedat uzņēmumu. Tāpēc ir svarīgi parādīt šo versiju - un tas ir, jā, par kostīmiem. Kopumā saglabājas daži noteikumi: lielie auskari, spilgtas krāsas, zemas griezuma blūzes, īsi svārki, ļoti garš un plāns papēžs un nekas, kas rāda jūsu pirkstiem. Attiecībā uz vīriešiem, labi sagriezts tērps ir atšķirīgs. Tomēr, zinot dažas darba vides smalkumus, var palīdzēt veidot pareizo attēlu un likt to priekšā konkurentiem.

   

   Kostīms, kas projektē profesionalitāti, neietver dinamiskas krāsas, slikti sagrieztus tērpus, šķelšanos un adatu papēži (moodboard / moodboard / Getty Images)

2. Piemēram, bankās, advokātu birojos un citos finanšu nozares uzņēmumos ir vēlams doties uz interviju, kurā jau ir uzvalks un kaklasaite. Tas ir tāpēc, ka šajās iestādēs noteikums ir pilnīgs sociālais apģērbs. Neoficiālāku organizāciju gadījumā krekla jaka jau atbilst apģērba kodam. Sievietēm likums ir tradicionālo uzņēmumu ļaunprātīga izmantošana un klasiskās krāsas, kā arī atstāt tumšākus toņus, piemēram, sarkanās un blūza krāsas, vēlāk - ieskaitot piederumus un nagus. Parfimērijai jābūt delikātai, jo īpaši tad, ja uz vietas ir nodarbojas ar klientiem.

   

   Uzziniet uzņēmuma, kurā jūs pieteiksieties, ģērbšanās kodu (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

3. Ja jūs piesakāties vietai netradicionālā vidē, piemēram, reklāmas aģentūrās, ziņu telpās, arhitektūrā vai dizaina birojos, aizmirstiet par tradicionālismu un ieguldiet jaunākās modes norādēs ar drosmīgākajām, mūsdienīgākajām krāsām, formām un modeļiem. Internetā ir blogi, kas var palīdzēt atrast jaunas idejas. Ir vērts atcerēties, ka mazliet tradicionālajai videi ir arī noteikumi - atkal: nav šķelšanās, sandales ar atvērtām kājām vai apģērbu, kas ir ļoti saspringts līdz ķermenim, bet mēreni var izmantot lielus piederumus un spilgtākas krāsas.

   

   Ja tas, ko vēlaties, ir vakance mazliet tradicionālā vidē, likmes par mūsdienu tendencēm (kjekol / iStock / Getty Images)

Pēdējais solis: pārsteigt potenciālo darba devēju intervijā

1. Vai jūs iesniedzāt savu CV un saņēma aicinājumu uz interviju? Šeit nāk smaga daļa, kas ir pārliecināt darba devēju, ka esat īstais cilvēks darbam. Pirms došanās uz galveno mītni, veiciet dažas stundas sava laika, lai veiktu visaptverošu aptauju par jūsu uzņēmumu, kompetences jomām, tirgus pozīcijām, galvenajiem projektiem un to, kā jūs varat palīdzēt jūsu pieteiktajā jomā, balstoties uz jūsu prasmēm. Tas parāda patiesu interesi par darbu un var būt tas, kas jums ir nepieciešams, lai izceltos no konkurentiem.

   

   Veiciet pētījumu par uzņēmumu pirms došanās uz interviju (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

2. Būtisks solis veiksmīgā darbībā jebkurā intervijā ir zināt savas īpašības (un arī defektus!) Un zināt, kuri no tiem varētu būt uzņēmuma interesēs. Izveidojiet garīgu pirmsskriptu, kurā uzskaitītas, kuras no šīm īpašībām vēlaties uzsvērt intervijā, lai izvairītos no "baltumiem", kas notiek, kad mēs esam nervu. Bet nepārspīlējiet to autoelogio. Vēl viens veids, kā nopelnīt punktus ar intervētāju, ir labi informēts, lai varētu izteikt viedokli un īsi analizēt galvenos jautājumus, kas ietekmē šo nozari. Tas var liecināt par entuziasmu pozīcijai.

   

   Padomā par to, kādas prasmes uzņēmumam varētu būt interesantas un izmantot kā sākumpunktu (AlexRaths / iStock / Getty Images)

3. Uzņēmumi arvien vairāk vēlas uzzināt, ko darbinieki dara savā brīvajā templī, piemēram, vaļasprieki vai brīvprātīgais darbs. Šī iemesla dēļ, norādot dažas no šīm prasmēm un kompetencēm, kas vēl ir mācību programmā, var būt priekšrocības gan tiem, kas meklē pirmo darbu. Papildus tam, lai parādītu plašāku profesionāļa aspektu, ko uzņēmums plāno pieņemt darbā, tas var būt interesants sarunas temats ar intervētāju un veids, kā viņu pārsteigt. Kandidāta, kas ietver dažādas aktivitātes, mācību programma var parādīt arī pielāgošanās spēju un daudzpusību darbam. Good Luck!

   

   Ikviens, kas meklē pirmo darbu, var izrādīties daudzpusīgs, izmantojot hobijus un brīvprātīgo darbu (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)

Kas jums nepieciešams

• Skaista, mūsdienīga un rūpīgi pārskatīta mācību programma digitālā un drukātā veidā
• Piemērots darba videi, lai dotos uz intervijām
• Papildu drosme un apņēmība