Saturs
- Izpildi savu mājasdarbu
- Izbaudiet amata aprakstu
- Uzziniet, kāpēc vēlaties strādāt uzņēmumā
- Pastāsti viņiem, kas ir uz spēles
Paziņojums par piemērotību darbam ir atslēga jebkurai motivācijas vēstulei CV. Spēja izziņas rakstīšana rada darba devēja interesi par darba interviju un līdz ar to arī par darba piedāvājumu. Tas prasa jūsu kvalifikācijas, pieredzes un apmācības saskaņošanu ar darba prasībām un pienākumiem, lai pēc tam pārliecinātu intervētāju, ka esat labākais kandidāts darbam. Efektīva darba deklarācija ir specifiska, objektīva un precīzi saistīta ar vakanci un uzņēmuma vajadzībām, kā arī tā prasmēm un pieredzi.
Izpildi savu mājasdarbu
Cik vien iespējams, izpētiet uzņēmumu un vakanci. Iepazīstieties ar uzņēmuma rīcību, cik ilgi tas ir bijis tirgū, tā jomu un konkurenci, tā vēsturi, darbinieku skaitu un profilu, kā arī uzņēmuma kultūru. Mēģiniet uzzināt intervētāja vārdu un amatu, kā arī kaut ko par vakances nodaļu, uz kuru jūs piesakāties.
Zvanīšana un dažu minūšu pieklājīga saruna ar reģistratūru vai sekretāru par konkrētiem jautājumiem ir labs veids, kā iegūt iekšējo informāciju. Sastādiet visu nepieciešamo, lai uzzinātu par uzņēmumu, un atstājiet to sev priekšā, sagatavojot pavadvēstuli.
Izbaudiet amata aprakstu
Daudzos darba sludinājumos un darba sludinājumos ir tikai daļa no darba apraksta. Lielāko daļu laika persona, kas atbild par pieņemšanu darbā, pirms vai pēc telefona intervijas nosūta darba apraksta kopiju. Izdrukājiet šo eksemplāru un paziņojumu un, sagatavojot vēstuli, atstājiet tos sev priekšā.
Rakstot pavadvēstuli, sāciet ar stingru paziņojumu, kas, ja iespējams, apvieno punktu pēc punkta jūsu labāko kvalifikāciju un pieredzi atbilstoši galvenajām vakances prasībām. Amata aprakstā var izcelt būtiskās funkcijas, galvenos pienākumus un mērķus. Piemēram, ja pirmā aktivitāte ir "Vadīt trīs jaunāko pārdošanas pārstāvju komandu mērķu sasniegšanā, vienlaikus pārdodot 15% no jūsu departamenta kopējiem gada mērķiem", sāciet savu prasmju izklāstu ar īsu aprakstu par to, kā jūs vadījāt pārdošanas komandas, vienlaikus sasniedzot nepieciešamo mērķi. Ja jums nav pieredzes vai prasmju, kas saistīti ar darba funkcijām, apsveriet, vai esat kvalificēts darbam.
Uzziniet, kāpēc vēlaties strādāt uzņēmumā
Būtiska ir skaidra skaidrība par to, kāpēc vēlaties strādāt uzņēmumā, un iespēja to īsi norādīt. Šim paziņojumam vajadzētu būt jūsu otrajam punktam tūlīt pēc prasmju un pieredzes aprakstīšanas. Iekļaujiet specifiku par to, kas jūs interesē uzņēmumā un kāpēc jūs labprāt tajā strādātu.
Pastāsti viņiem, kas ir uz spēles
Jūsu paziņojuma trešajai rindkopai vajadzētu būt par jūsu pieņemšanas priekšrocībām neatkarīgi no tā, vai viņi iegūs pieredzējušu un ambiciozu pārdevēju, augsti kvalificētu inženieri vai prasmīgu vadītāju ar pierādītu pieredzi. Piesaistiet viņus ar visām priekšrocībām, kas saistītas ar jūsu pieņemšanu darbā pieejamajam darbam.