Saturs
Komandas tikšanās ar darbiniekiem vai projekta dalībniekiem uzņemšana var būt sarežģīts uzdevums. Padarīt komandu sanāksmes patīkamākas, radot impulsu atvērtībai pirms diskusiju sākuma. Šāda veida dinamika, kas pazīstama arī kā "ledlauži", kalpo pozitīvā un stimulējošā veidā, lai komandas biedri iesaistītos savā starpā. Izveidojiet profesionālu saikni un intimitāti, sagatavojot dinamisku atvērumu, kas būs jautri visiem iesaistītajiem.
Sākums
Apkopojiet visus grupā vai lokā un sāciet ar kopīgu punktu, lai izjauktu ledu. Uzdodiet jautājumus, piemēram, "Kas ir jūsu iecienītākā TV šovs?" vai "Kur tu esi pacelts?". Ļaujiet dalībniekiem individuāli atbildēt uz jautājumiem, ļaujot diskusiju laikam apspriest komandas locekļus, ja viņi konstatē sakritību. Šis uzdevums norāda uz kopējām interesēm vai palīdzēs stiprināt saikni starp komandas locekļiem, kuri jau strādā kopā. Vēl viena ideja ir uzdot piecus jautājumus, aicinot ikvienu uzrakstīt atbildes un pēc tam dalīties ar grupu.
Divas patiesības un meli
Ja komandai ir mazāk par 20 cilvēkiem, ieteicams izmantot šo spēli, lai izveidotu atvēršanas dinamiku. Ikvienam būs jārunā par divām reālām lietām par sevi un meli. Grupai jāizvēlas, kurš paziņojums ir nepareizs. Dalībniekiem vajadzētu atstāt meli pēc iespējas tuvāk patiesībai, nepapildinot to ar pilnīgi bezjēdzīgu paziņojumu. Katrai personai vajadzētu pierakstīt, kas ir meli un iemesli.
Burvju nūjiņa
Paredzēt, ka kāds grupā tikko ir atradis burvju nūju, kam ir burvju spēku, lai pats par sevi mainītu trīs lietas. Pāriet zizli katrai personai, lai ikvienam būtu iespēja pateikt, kas mainīsies par sevi. Tā kā persona skaļi runā par savām vēlmēm, apspriest ar viņu, kāpēc izmaiņas ir svarīgas vai ne. Mudiniet viņus dalīties ar pārmaiņām, kuras viņi gribētu redzēt komandā vai darba vidē. Šīs aktivitātes mērķis ir parādīt ikvienam telpā, ka dažas frustrācijas ir ne tikai kopīgas, bet arī kopīgas.
Intervija
Sadaliet grupu pāriem, ar partneriem, kuri ļoti maz zina par otru. Sagatavojiet bukletu iepriekš ar 20 jautājumiem. Novietojiet pāri, kas vērsti viens pret otru, un veiciet šo darbību 15 minūtes. Jautājumiem ir jāattiecas uz darbu, ģimeni, vaļaspriekiem, darbībām, kas veiktas ārpus darba, ceļošanas un atpūtas. Pēc tam, kad laiks ir beidzies, apvienojiet grupu un izveidojiet pāriem, lai iepazīstinātu grupu ar partneri; izmantojot tikai jaunus un atskaitītus datus no saviem partneriem.