Saturs
Darba iegūšana kļūst arvien grūtāka, jo īpaši ekonomikas krīzes vai konkurētspējas laikā. Piemēram, saskaņā ar Kongresa Izglītības un darba komitejas datiem 2009. gadā bija aptuveni 2,3 miljoni absolventu. Lai izceltos no darba devējiem, ir svarīgi nosūtīt uz interviju papildu vēstuli.
E-pasts, vēstule vai fakss
Atkarībā no tā, kā jūs iesniedzāt savu CV un atbildi par jūsu interesi par darbu, un kā saziņa tika sniegta starp jums un līgumslēdzēju uzņēmumu, ir iespējams iegūt priekšstatu par to, kas būtu labākais veids, kā pēc intervijas sazināties ar īres vadītāju. Vai vislabāk būtu nosūtīt tradicionālu e-pastu, vēstuli vai faksu? Jums ir jānosūta vēstule konkrētai personai, kas jūs intervēja. Jūsu precīzajam vārdam un nosaukumam jābūt vēstulē.
Paldies
Šīs vēstules parasti sākas ar paldies par interviju un jūsu pastāvīgās interese par darbu. Izmantojiet to kā iespēju izskaidrot, kāpēc jūs interesē darbs. Tas aizņem vairāk nekā "Liels paldies jums par finanšu vadītāja amatu" - jums ir jāpārdod sevi no paša sākuma. Piemēram, „Paldies, ka intervējāt mani par finanšu vadītāja amatu, jo Roberto Souza ir slavens uzņēmums un būtu liels manai pieredzei.”
Stiprās puses
Rakstiet skaidri un kodolīgi par darba aprakstu un tā pienākumiem. Piemēram, ja viens no darba pienākumiem ir rīkot gadatirgus, varat rakstīt: "Trīs gadus esmu kolēģijā organizējis un vadījis karjeras gadatirgus." Studentu skaits, kas apmeklē šo pasākumu, ir palielinājies par xx procentiem. "
Atsauksmes un idejas
Izmantojiet šo vēstuli, lai parādītu savu radošumu un vēlmi veicināt uzņēmuma panākumus. Atcerieties nepieciešamību pēc darba, kas tika apspriests intervijā, un sniedziet iespējamu risinājumu. "Kā cilvēkresursu vadītāja palīgs es vēlos apspriest šādas pieejas vērtību uzņēmumam." Intervijas laikā mēs apspriedām nepieciešamību uzlabot darbinieku morāli. Souza. "
Iesaistieties
Vienmēr izbeidziet savu vēstuli pozitīvā un stingrā veidā, ātri apkopojot savas stiprās puses: "Mani divi gadi xxx un xxx būtu papildu ieguvums xxx (uzņēmumam).Es ar nepacietību gaidu jūsu atbildi uz šo daudzsološo iespēju. ”Atcerieties, ka šīs vēstules mērķis ir atgādināt algas vadītājam par saviem talantiem un kāpēc jums būtu jāapsver šī amata vieta.