Saturs
Jauna darba ņēmēja pieņemšana darbā var būt tikpat aizraujoša, kā ģimenes locekļu pievienošana. Jaunajam papildinājumam jābūt gatavam strādāt ar biroju projektiem un piešķirtajiem mērķiem, bet arī jūtaties aicināti veidot lieliskas, ilgstošas attiecības ar kolēģiem. Ir labs veids, kā nodrošināt uzņēmējdarbības politiku un procedūras ar labu žestu. Ideāla, radoša un efektīva apsveikuma dāvana izvēle būs solis pareizajā virzienā veiksmīgai darba videi.
Konservatīvais sveiciens
Tradicionālajā darba vidē var būt daži noteikumi par to, kas tiek uzskatīts par piemērotu dāvanu praksi. Uzturieties ar tradicionālu sagaidīšanas informāciju par jauniem darbiniekiem, ieskaitot biroja etiķeti un administratīvās procedūras, un ietveriet ar uzņēmējdarbību saistītu dāvanu, piemēram, zīmolu nosaukumus, nerūsējošā tērauda krūzes, ādas piezīmjdatorus vai vizītkaršu turētāju. . Komandā iebūvētas plāksnes, luksusa caurlaides autostāvvietai un pat sirsnīga iekārta ir citas lieliskas dāvanas, kas pavada svarīgus dokumentus iesācējiem. Triks, lai darbiniekam dāvanu komplektā iekļautu konservatīvu iestatījumu, ir profesionālā veidā glabāt paku ar noderīgiem dokumentiem.
Standarta sveiciens
Uzņēmumiem, kuriem ir korporatīvais prāts starp parasto un liberālo, vispārējās dāvanas ir lieliskas izvēles. Drošas, bet jautras dāvanas var ietvert bezmaksas pusdienas, loterijas biļetes un sporta zāles, kā arī viesmīlīgi grozi, ko var piepildīt ar augļiem vai konfektēm.Dāvanu grozi ar īpašām tēmām var iegādāties no specializētiem uzņēmumiem, kur var izgatavot pielāgotus grozus un pievienot personalizētajām dāvanām jaunajam kolēģim. No filmām un popkornu paketēm līdz kafijas paraugu groziem ir vairāki veidi, kā padarīt lielisku pirmo iespaidu. Par papildus punktiem, arī vietējo restorānu dāvanu karte, kafijas veikala dāvanu kartes un biroja piederumi ir noderīgas dāvanas.
Radošais ieguldījums
Piedzīvojumu komandai sagaidīšanas komplekti var tikt piedāvāti radošākos veidos, piemēram, ar konfeti piepildītajām caurulēm, kā arī administratīvo datu paketēm, neformālām pusdienām vai pat kokteiļiem, lai iepazīstinātu jauno kolēģi. Daži progresīvi uzņēmumi var veidot komandas vai grupu darbības kā daļu no apsveikuma procesa. Staples gigants biroja piederumu izplatītājs mudina darbiniekus apmeklēt labdarības pasākumus, lai radītu biedrību. Šāda veida savienojumus viņi iegūst kā atlīdzību, padarot darbiniekus tuvāk vienam otram un labāk savienojot ar sabiedrību. Ar radošām darbavietām debesis var būt robeža, jo no kabīnes ir vairāki veidi, kā uzzināt par uzņēmuma politiku, kamēr ir jautri.