Kā tikt galā ar Rude un Arrogant Co-Workers

Autors: John Pratt
Radīšanas Datums: 17 Janvārī 2021
Atjaunināšanas Datums: 14 Maijs 2024
Anonim
The absence of these numbers in the date of birth indicates monetary karma. Secrets and mysteries
Video: The absence of these numbers in the date of birth indicates monetary karma. Secrets and mysteries

Saturs

Dzīvošana blakus kolēģiem katru dienu var būt grūti, neatkarīgi no tā, cik profesionāli, draudzīgi un cieņu viņi ir. Situācija kļūst vēl grūtāka, ja jums ir jātiek galā ar cilvēkiem, kuriem ir augstprātīga un negatīva attieksme. Ja strādājat ar šāda veida cilvēkiem, jums nevajadzētu tikai sēdēt un pieņemt to. Ievietojiet sevi savā darba vidē un sastapieties ar cilvēkiem, kas liek jums justies neērti.


Instrukcijas

Jūsu kolēģiem nav jābūt jūsu labākajiem draugiem, bet jums vajadzētu izturēties pret viņiem. (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)

  1. Analizējiet situāciju. Lai gan ir ļoti viegli norādīt kādu konkrētu kolēģi, atgriezieties, lai pārliecinātos, ka neesat pārspīlēts vai bijis nesaskaņas cēlonis. Esiet pēc iespējas taisnīgāki un mēģiniet apskatīt šo problēmu no sava kolēģa viedokļa. Pajautājiet sev, vai nekas, ko jūs darāt, var tikt uzskatīts par augstprātīgu, vai tas būtu sarkastisks komentārs vai runājiet pa tālruni skaļi. Skatieties savu uzvedību, lai pārliecinātos, ka jums tiešām ir taisnība.

  2. Esiet gatavs psiholoģiski visu laiku. Ja jūs vienmēr esat gatavs, lai jūsu kolēģis varētu teikt kaut ko rupjīgu, piemēram, "Susana, vai jūs atdalījāt šo apģērbu no pašizgāzēja?", Jūs nekad netiks pārsteigts vai pārsteigts. Jo mazāk jūs esat pārsteigti, jo mazāka ir iespēja reaģēt dusmās un bez domāšanas.


  3. Ātri un īsi atbildiet uz rupju un augstprātīgu komentāru ar kaut ko vienkāršu, piemēram, "Es esmu aizņemts darbs", lai parādītu, ka esat beidzis sarunu. Dusmas parādīšana neko nedarīs, lai uzlabotu jūsu situāciju un pat padarītu to sliktāku. Bezjēdzīgi cilvēki bieži tiek stiprināti ar citu reakciju.

  4. Gaisma sportā. Reti un augstprātīgiem cilvēkiem jārīkojas visgrūtāk par planētu, bet tas var palīdzēt daudz. Ja cilvēks ir pieklājīgs un draudzīgs, otrai personai ir grūti uzturēt toni rupjš un nepatīkama, pat ja viņa ir biedējošākā persona birojā. Neatkarīgi no tā, ko saka jūsu kolēģis, nesamaziniet sevi līdz līmenim.

  5. Analizējiet, vai situācija ir jūsu stresa vērta. Ja jūsu kolēģis vienmēr ir idiots, noskaidrojiet, vai ir vērts to darīt. Skatiet, vai komentāri jūs ļoti kaitina un ir svarīgi. Piemēram, ja kāds izdara aizskarošus komentārus par savu mūzikas gaumi, vai tiešām rūpaties? Ja komentārs tiek ievadīts vienā ausī un atstāt otru, jūs izvairīsieties no nevajadzīgiem spriedzes un neapmierinātības.


  6. Sazināties ar savu kolēģi. Ja jums nepatīk viņai, pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir iesaistīt viņu diskusijā par viņas uzvedību. Tomēr dažos gadījumos tā būs jūsu vienīgā izvēle. Dažreiz nepatīkami puiši pat nezina, ka citi to redz. Pēc iespējas godīgāk un diplomātiskāk runājiet ar savu konkrēto kolēģi. Paskaidrojiet viņai rūpīgi, ka viņas attieksme un komentāri liek jums justies neērti un padarīt dzīvi darbā ļoti grūti.

  7. Sākt atklātu dialogu. Ja atverat savu kolēģi, jūs varat iedrošināt viņu redzēt jūs kā personu un mazāk kā kolēģi. Varbūt viņa pat atvainojas un saka, ka domāja, ka jums patika viņas "joki".

  8. Mēģiniet labāk iepazīt savu kolēģi. Viņas rīcība var būt aicinājums palīdzēt. Viņa var justies vientuļa vai neapmierināta ar kādu personisku vai veselības problēmu. Tuvojoties, sākumā tas var būt grūti, bet jūs varēsiet atrast fonā pienācīgu cilvēku.

Paziņojums

  • Ja viss cits neizdodas, paziņojiet savam priekšniekam vai sava uzņēmuma cilvēkresursu departamentam par savu līdzstrādnieka neatbilstošo uzvedību. Lai pamatotu savu procedūru, norādiet konkrētus incidentus (vēlams datumus), augstprātīgas piezīmes vai nepatīkamas attieksmes. Jums var būt nepieciešama ārēja iejaukšanās, lai palīdzētu šajā sarežģītajā situācijā.