Saturs
Darba intervijas rada stresu, un pat vispieredzējušākajam kandidātam ir viegli kļūdīties vai palikt intervētāja neatklāts. Pēc intervijas kandidāts gaida labas ziņas. Ja viņš saņem negatīvas atsauksmes, ir daži konstruktīvi veidi, kā reaģēt.
Uzņēmuma kontakti
Zvaniet saviem kontaktiem uzņēmumā. Ja jūs zināt kādu no turienes, iespējams, kurš jums ir saņēmis interviju, sazinieties un uzziniet, vai viņi var runāt ar intervētāju, lai norādītu uz viņu īpašībām vai uzzinātu, kādi bija negatīvie intervijas punkti. Ja viņš var uzzināt, kur jums neizdevās, tas palīdzēs jums zināt, kā reaģēt.
Intervētāja iespaidi
Zvaniet vai nosūtiet e-pastu intervētājam. Standarta prakse pēc intervijas ir nosūtīt papildu ziņojumu, lai pateiktu paldies. Tas, iespējams, jums bija jādara līdz brīdim, kad saņēmāt negatīvo atbildi, pieņemot, ka tas nebija tūlītējs. Sazinoties ar intervētāju, lai risinātu komunikācijas problēmas, paskaidrotu, kāpēc jūsu sniegums bija slikts, mēģināt mazināt pieļautās kļūdas, nav nekā slikta.
Otrā intervija
Pieprasiet otro interviju. Ja intervētājs tevi nav pilnībā noraidījis, nebaidies būt tik drosmīgs, lūdzot otro interviju. Varbūt to nepiešķir, bet tas nekaitē jautāt. Ja varat, analizējiet saņemtās atsauksmes un strādājiet pie tām, gatavojoties otrajai iespējai.
uz priekšu
Var gadīties, ka daži zaudējumi ir neatgriezeniski un jūsu darba iespējas uzņēmumā nepastāv. Ja tā, mācieties no savām kļūdām un dodieties tālāk. Saglabājiet saņemtās negatīvās atsauksmes un pielāgojieties, lai, izmantojot nākamo iespēju, jūs iegūtu labāku iespaidu, iespējams, veicot simulācijas ar kolēģiem vai meklējot speciālistu, kurš sagatavo cilvēkus darba intervijām.