Saturs
Standartu rokasgrāmata ir oficiāls cilvēkresursu dokuments, kas sniedz pārskatu par uzņēmuma darbības noteikumiem un procedūrām. Tas ir būtisks dokuments, kas nodrošina pamatu un nosaka disciplīnu un konsekvenci lēmumu pieņemšanā un darbinieku rīcībā.
Pamati
Standarta rokasgrāmatas ir stingri saistītas ar personāla noteikumiem, kas būtībā ir iekšējie pulka ceļveži, kas vērsti uz darbinieku īpašajām procedūrām. Standartiem jābūt stingri saistītiem ar uzņēmuma misiju, mērķiem un vērtībām, piedāvājot atbilstošu darbību un nāvessodu sistēmu.
Attīstība
Standartu rokasgrāmatas ir izstrādātas uzņēmuma cilvēkresursu (HR) departamentā. Cilvēkresursi izstrādā ar darbiniekiem saistītus noteikumus un vadlīnijas un pārrauga viņu izpildi un pieteikumus saskaņā ar vadošo darbinieku vai uzņēmuma valdes sniegtajām vadlīnijām un norādījumiem.
Ieguvumi
Standartu rokasgrāmatas piedāvā daudzas priekšrocības uzņēmumam, sākot ar uzņēmuma plašo komunikāciju, kas parasti ir procesa attīstībā. Rokasgrāmatas ir izveidotas kā formāla metode, lai padarītu cilvēkresursu lēmumus konsekventi, labi plānotus un sistemātiski saistītus ar uzņēmuma mērķiem.