Saturs
Sakot „paldies” ir tradicionāls labas prakses piemērs, kuru nevajadzētu novērtēt par zemu vai aizmirst. Kad jūsu priekšnieks jums apbalvos par jūsu centieniem un atzīst jūsu sasniegumus, parasti ir pateicība par pateicību. Papildus tam, ka parādāt, ka esat pateicīgs, tas var būt kaut kas, kas jūs atdala no citiem darbiniekiem.
Instrukcijas
-
Skatiet vislabāko veidu, kā to nosūtīt. Oficiālajos birojos var būt piemērota ar roku rakstīta vai drukāta vēstule. Mazāk formālā atmosfērā e-pasts var būt pieņemams.
-
Atveriet piezīmi ar sveicienu. Uzrunājiet to ar nosaukumu, ko zvana jūsu priekšnieks. Piemēram, "Godātais kungs Ricardo" būtu piemērots vēstulei.
-
Pirmajā teikumā apstipriniet, ka esat pateicīgs par jūsu algas vai ienākuma pieaugumu stundā. Ļaujiet viņam zināt, ka jūs augstu vērtējat, ka jūsu darbs ir atzīts un ka tas iedvesmo jūs vēl vairāk.
-
Parādiet savu atzinību par priekšnieka atdevi vērtēšanas laikā un citos darba periodos. Ļaujiet viņam zināt, ka jūs zināt, ka panākumi nav atkarīgi tikai no individuāliem centieniem, bet ir iespējami, pateicoties citu, tostarp arī viņa, ieguldījumam. Tas parāda komandas darbu.
-
Apņemas turpināt smago darbu, lai sasniegtu jaunus mērķus, kas tika ierosināti novērtēšanas laikā, un uzlabot norādītos trūkumus.
-
Kā noslēgums, paldies viņam vēlreiz par viņa algas paaugstināšanu un beidziet piezīmi ar kaut ko līdzīgu kā "Sirsnīgi" pirms viņa paraksta.
Kā
- Apsveriet vēstules nodošanu.
Paziņojums
- Pārskatiet piezīmi pirms nosūtīšanas, lai izvairītos no gramatiskām vai pareizrakstības kļūdām.
Kas jums nepieciešams
- Paldies!