Saturs
Let's face it: korporatīvās sanāksmes pēc būtības nav precīzi. Vadības un darbinieku sanāksmēm jābūt produktīvām un koncentrētām uz uzņēmējdarbību. Tomēr viņiem nav jābūt pilnīgam. Jautrīgu elementu pievienošana korporatīvajām sanāksmēm var palīdzēt atdzīvināt smago klimatu un dzirksteles enerģiju un satraukumu starp kolēģiem.
Kofeīna kokteiļi
Neatkarīgi no tā, vai korporatīvās sanāksmes dalībnieki ir atkarīgi no kofeīna, cilvēkiem patīk kukuļot ar dzērieniem. Viens no veidiem, kā uzvarēt sirdis - un uzmanība - ir piedāvāt bagātīgu kofeīna kokteiļu sortimentu. Neatkarīgi no tā, vai tās ir karameļu kapučīno, vienkāršas kafijas ar krēmiem vai tējām, piedāvājot dzērienus personālam, kas tiek pasniegts sanāksmju laikā, ir drošs veids, kā pievienot jautrību. Vismaz tas nodrošinās, ka ikviens paliek nomodā.
Amatniecība
Nav šaubu par to, ka krāsains zīmuļi un kartons ir daudz jautrāki nekā klēpjdatori, tāfeles un Excel izklājlapas. Nākamajā sanāksmē iedvesmojiet radošo un analītisko domu par kolēģiem ar amatniecību. Pārvaldības žurnāla Akadēmijas 2005. gada izdevumā Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley un Thomas Ruddy apgalvo, ka radošums ir tieši saistīts ar komandas efektivitāti un individuālo sniegumu darba vietā. Veicinot darbiniekus uzzīmēt savas idejas uz kartona vai veikt piezīmes ar krāsainiem zīmuļiem, šie radošie darbi sapulces laikā var radīt produktīvus rezultātus.
Pagriezt marķieri
Nē, nekas nav skūpsts jūsu kolēģiem. Marķiera pagriešana ir jautra spēle, kas jāstrādā darba sanāksmju laikā, lai mudinātu darbiniekus piedalīties. Vienkārši novietojiet marķieri konferences galda vidū un pagrieziet, lai to pagrieztu. Kad marķieris pārtrauc vērpšanu, neatkarīgi no tā, kurš apstājas, personai ir jāuzraksta ideja uz kuģa vai jāsniedz kaut kas līdzīgs sanāksmes darba kārtībai. Šī persona būs atbildīga par marķiera maiņu nākamajā kārtā.
Domātāju cepure
Atcerieties, kad pamatskolas skolotājs lūdza klasi likt domāt cepures? Nu, var būt metode aiz šī trakuma. Saskaņā ar 2006. gada augusta masāžas un virsbūves jautājumu, Daryl Kulak apspriež metaforiskās cepures stratēģijas izmantošanu daudzos uzņēmumos šodien. Teorija ir tāda, ka ir dažādi metaforisko cepuru veidi, kas kalpo dažādiem mērķiem. Piemēram, dažas cepures ir domātas emocionālai domāšanai, bet citas - problēmu risināšanai. Lai padarītu biznesa tikšanos jautrāku, aiciniet ikvienu telpā valkāt cepures un atsaukties uz tām kā domāšanas cepures. Izpildiet sanāksmi tā, it kā nekas nebūtu parastais. Lai iegūtu vislabākos rezultātus, nopirkt cepures no Halloween kostīmu veikala. Neatkarīgi no tā, vai kolēģi valkā pirātu vai raganu cepures, domātāju cepure var turpināt attīstīt biznesa tikšanos un iedvesmot radošu domāšanu.