Saturs
Gan darba devēji, gan darba ņēmēji darba vietā izmanto ziņojumu dēļus, lai paziņotu svarīgu informāciju, piemēram, kā ziņot, kad notiks sanāksmes, vai ko sagaidīt gada novērtējumos. Tomēr jūs varat izmantot arī ziņojumu dēĜus, lai paaugstinātu morāli un palielinātu attiecības starp darbiniekiem. Dažas pamata idejas var būt veids, kā izveidot vairāk interesantu ziņojumu dēļa jūsu darba vietā.
Humors
Darba vieta dažkārt ir stresa dēļ ne tikai darba dēļ, bet arī starppersonu konfliktu dēļ. Cunahrtdcouncil.org tīmekļa vietne iesaka integrēt humoru savā darba vietā, lai novērstu šo problēmu. Piemēram, jūs varat ievietot smieklīgus karikatūras (kas nav saistītas ar darbu) vai dienas joks. Vēl viena iespēja ir atklāt funny stāstus. Tie var būt izdomāti, bet viņi var palīdzēt saviem darbiniekiem neuztvert sevi tik nopietni, ja viņi ir paši par sevi, ja vien tie ir patiesi un nav ļaunprātīgi. Ja izmantojat šo iespēju, ir ieteicams izmantot dažas vadlīnijas attiecībā uz to, kas ir piemērots un kas nav jāuzrāda uz kuģa. Piemēram, jūs varat aizliegt jokus vai attēlus, kuros ir kailums vai sekss, vai arī jūs varat izvairīties no stāstiem, kas satur vardarbību.
Labas ziņas
Labestības Ottajas Kalifornijas kampaņas tīmekļa vietnē norādīts, ka labas ziņas ir kaut kas pozitīvs, ka darbinieki var dalīties savā starpā. Laimīgu notikumu vai sasniegumu publicēšana var novērst, ka darbavieta var izskatīties pārāk drūma, nomācoša vai nomācoša, un var palīdzēt radīt labāku morāli. Piemēri ir dzimšanas paziņojumi, kāzas, apmācības vai mācību kursa pabeigšana un akcijas. Lai gan šī informatīvā izdevuma joma var ietvert darba sasniegumus, arī darbinieku uzaicināšana iekļaut vairāk pozitīvu personisko ziņu ir izdevīga, jo to var turpināt pat „lēna” darba perioda laikā un ir atvērta pat līmenī. Ja šī plātnes zona šķiet maza, to var aizpildīt ar pozitīvu uzņēmuma informāciju, piemēram, krājumu vai pārdošanas vērtības pieaugumu.
Sacensības
Cunahrtdcouncil.org tīmekļa vietne iesaka sākt darbavietu sacensības, kas mudinās darbiniekus smieties uz sevi un rosināt komandas darbu. Darba biļetenus var izmantot, lai paziņotu par šiem konkursiem un kas ir viņu nākamie uzvarētāji. Viņi var būt saistīti ar darbu, piemēram, persona, kas stundā sniedz vairāk ziņojumu, saņem papildu pārtraukumu vai pilnīgi neparastu, piemēram, tiem, kuriem ir visvairāk funky vai veselīgākas pusdienas. Jo zemāks ir sacensību biežums, jo labāk jūs varat piedāvāt balvas.