Saturs
Baznīcas šūnu grupa ir maza grupa, kas tiekas mājās ar mērķi augt un dalīties divās vai vairākās grupās; tie savukārt turpināsies ar to pašu mērķi. Šūnu grupai jābūt vadītājam, kas vēlas uzaicināt cilvēkus ierasties mājās un vadīt viņus Bībeles studijās vai grupu diskusijās. Vadītājs ir vissvarīgākais skaitlis organizētās grupas panākumiem mājās.
Instrukcijas
-
Uzrakstiet mērķi. Paziņojums sniegs grupu skaidru un kodolīgu virzienu, kas dalībniekiem stāstīs, ko viņi iegūs, piedaloties tajā. Visi Bībeles pētījumi un diskusijas būs vērstas uz grupas mērķa sasniegšanu. Ja mērķis ir "kļūt kristīgāks", tad jūsu izvēlētie pētījumi koncentrēsies uz Jēzus raksturu un to, kā piemērot šīs īpašības jūsu dzīvē. Mērķa paziņojums ir šūnu grupas pamatā, uzrakstiet to uzmanīgi un mēģiniet to saglabāt trīs vai mazāk teikumos.
-
Uzaiciniet cilvēkus un liekiet viņiem justies svarīgiem. Šūnu grupas sākumposmā vadītāja pienākums ir uzaicināt potenciālos biedrus. Lūdzieties, lai redzētu, kas jums jāaicina. Ja jums jau ir mērķa paziņojums, padomājiet par cilvēkiem, kas varētu gūt labumu no tā, kas tiks mācīts. Runājiet ar cilvēkiem individuāli par pievienošanos grupai. Nosūtiet viņiem ielūgumus pa e-pastu un ar sociālo tīklu starpniecību. Katrā sapulcē mājās sagaidiet cilvēkus, kad viņi ierodas, un paldies viņiem par izeju. Izmantojiet viņu vārdus visu laiku. Pēc tam, kad līderis ir izveidojis nelielu cilvēku, kuri regulāri apmeklē sanāksmes, kodolu, viņam ir jāmudina locekļi lūgt par cilvēkiem, kurus viņi varētu uzaicināt uz šūnu grupu un, iespējams, uzaicināt viņus.
-
Definējiet vadlīnijas, kas reglamentē šūnu grupas dalībnieku rīcību. Cilvēkiem grupā jājūtas droši. Dažreiz personiskas problēmas vai jutīgas situācijas var rasties, ja deputātam ir jārunā un jāmeklē grupas atbalsts. Ikvienam ir jāapņemas ievērot konfidencialitāti. Nedrīkst būt maksas vai personiska uzbrukuma pret citu personu. Ja kāds no šiem apgabaliem neizdodas, vadītājam jārunā ar šo konkrēto personu un jāpieprasa viņam atvainoties cilvēkiem vai atstāt grupu. Nekas nesaglabā grupu ātrāk nekā kāds, kurš pastāvīgi uzbrūk citiem vai pārkāpj slepenību. Vadītājam ir jāpārliecinās, ka dalībnieki saprot, kāda veida uzvedība ir sagaidāma un kādas sekas radīsies, ja tās nesadarbosies.
-
Veikt nelielu grupu maltītes, uzkodas vai kafiju. Pārtika veicina mijiedarbību attiecību veidošanā. Šajā neformālajā šūnu grupas sanāksmes laikā deputāti izbaudīs čatā un iepazīsies viens ar otru.
-
Lūdzieties par savu šūnu grupas dalībniekiem atsevišķi. Lūdzot par saviem biedriem, jūs parādāt, ka jūs par viņiem domājat un ka tie ir svarīgi kā indivīdi. Jūs varat lūgties pēc savas puses, jūs varat piezvanīt un lūgties kopā ar viņiem vienu reizi, vai arī jūs varat satikt tos pusdienās un lūgties maltītes sākumā vai pirms atvaļinājuma. Vienmēr jautājiet dalībniekam, vai ir konkrētas jomas, kurās viņam nepieciešama lūgšana.
-
Sūtīt pastkartes, ziņas un atgādinājumus. Ir svarīgi saglabāt šūnu grupu cilvēku prātos, it īpaši, ja jūs tiksiet tikties reizi mēnesī. Jūs varat nosūtīt pastkarti, lai ļautu personai uzzināt, ka jūs lūdzāt par viņu, ka viņa nepamanīja jums sanāksmē, kuru viņa nepiedalījās, vai ka jūs vēlētos viņai atgādināt par nākamo sanāksmi. Ja jūs varat iegūt pietiekami daudz satura, varat izveidot grupas biļetenu. To var nosūtīt reizi mēnesī vai reizi ceturksnī.
-
Veikt grupu ceļojumus. Ceļojums palīdzēs nostiprināt attiecības starp dalībniekiem. Grupa varētu doties ceļojumā, lai uzklausītu runātāju, kurš runā par tematu, kas saistīts ar mērķa paziņojumu. Viņi var arī izlemt veikt jautru ceļojumu uz atrakciju parku, muzeju, iepirkšanās vai blusu tirgu. Tas tiešām ir atkarīgs no jūsu grupas plāniem, lemjot par to, ko darīt. Ideja ir tikai kaut ko darīt kopā.
-
Novērtējiet sevi. Vai jūsu grupa aug un mācās? Vai locekļi ir pietiekami ērti, lai atvērtu un godīgi? Vai jūs darāt pārāk daudz vai pārāk maz? Veikt laiku, lai novērtētu savu sniegumu. Nemēģiniet daudz novērtēt, kā jūs jūtaties, bet gan faktus. Līderi, kas iekrīt rītā, beidzas ar bojāeju un liek grupai mazināties. Pēc katras sanāksmes jūs varat novērtēt. Izvēlieties vienu vai divus cilvēkus, kuriem uzticaties, un ļaujiet viņiem novērtēt un apspriest, ko viņi redz.
-
Apmācīt citu līderi. Lūdzieties, lai izvēlētos personu no grupas, lai apmācītu kā līderi. Jums būs nepieciešams kāds, kas ir kvalificēts gadījumos, kad jums ir nepieciešams pārtraukums vai kad grupa pieaug līdz punktam, kas nepieciešams sadalīšanai. Meklējiet labas kandidāta īpašības starp šūnu grupas dalībniekiem. Runājiet ar potenciālajiem vadītājiem, lai redzētu, vai kāds ir ieinteresēts vadīt grupu. Deleģēt dažus savus pienākumus savam treniņam un ļaut viņam vadīt grupu, kad rodas notikums.