Saturs
Ja esat vienīgā persona, kas rūpējas par vecāku māti, jums var rasties jautājumi par to, kā dot viņai vislabākos iespējamos veselības apdrošināšanas pabalstus. Daži veselības aizsardzības plāni var būt varianti, bet tie var nebūt pietiekami visaptveroši jūsu veselības aprūpes vajadzībām. Atkarībā no jūsu darba devēja, iespējams, vēlēsities iekļaut savu māti uzņēmuma apmaksātajā veselības plānā.
Iekļaujiet māti veselības plānā
Ņemot vērā augstās izmaksas un risku, kas saistīts ar veselības aizsardzības plānu sniegšanu vecāka gadagājuma cilvēkiem, daži darba devēji ļauj saviem darbiniekiem iekļaut viņu mātes vai tēvus par apgādājamiem veselības apdrošināšanas plānos. Par laimi, ir daži darba devēji, kas saviem darbiniekiem dod iespēju iekļaut savus vecākus par apgādājamiem, un to skaits palielinās līdz pat pieprasījumam pēc šādiem pabalstiem.
Ja neesat pārliecināts, ka jūsu darba devējs ļaus jums iekļaut savu māti par atkarīgu no jūsu veselības plāna, jums ir dažas iespējas. Pirmkārt, skatiet savu Ieguvumu kopsavilkumu, lai uzzinātu, vai jūsu plāns ļauj vecākus iekļaut kā apgādājamus. Jums vajadzētu saņemt šo kopsavilkumu pēc tam, kad esat izvēlējies savu veselības aizsardzības plānu ar savu darba devēju.
Ja neatrodat nepieciešamo informāciju, varat arī sazināties ar uzņēmuma personāla departamentu. Lēmumu iekļaut vecākus par apgādājamiem nosaka jūsu darba devējs - nevis veselības apdrošināšanas sabiedrība.
Ja jūsu uzņēmums ļauj jums iekļaut savu māti par apgādājamu, jums būs jāzina, vai viņa atbilst jūsu uzņēmuma kvalifikācijai, lai to iekļautu veselības aprūpes plānā. Katrs uzņēmums, kas ļauj vecākus iekļaut kā apgādājamus, nosaka savas atbilstības prasības attiecībā uz vecumu, atkarīgo statusu un atbilstību citiem veselības plāniem.