Saturs
Darba intervijas ir saspringtas, un pat pieredzējušajam kandidātam ir viegli izdarīt satraukumu vai intervētājs to nepamanīt. Pēc intervijas kandidāts gaida labas ziņas. Ja viņš saņem negatīvu atgriezenisko saiti, ir daži konstruktīvi veidi, kā reaģēt.
Kontakti uzņēmumā
Zvaniet uz kontaktpersonām uzņēmumā. Ja jūs pazīstat kādu tur - varbūt, kurš jums interviju, - sazināties un redzēt, vai viņš var runāt ar intervētāju, lai norādītu savas īpašības vai uzzinātu intervijas negatīvos punktus. Ja viņš var noskaidrot, kur jums nav izdevies, tas palīdzēs jums zināt, kā reaģēt.
Intervētāju seansi
Zvaniet vai sūtiet e-pastu intervētājam. Pēc intervijas jums ir standarta prakse nosūtīt "pēcpārbaudes" ziņojumu, kas jums, iespējams, jau ir darīts brīdī, kad saņemat negatīvu atbildi, pieņemot, ka tas nav tūlītējs. Nav nekas nepareizs, sazinoties ar intervētāju, lai risinātu komunikācijas problēmas, izskaidrojot, kāpēc viņu sniegums bija slikts, un cenšas mazināt kļūdas.
Otrā intervija
Pieprasiet otru interviju. Gadījumā, ja intervētājs jums nav pilnībā noraidījis, nebaidieties būt tik drosmīgam, lai lūgtu otru interviju. To nevar piešķirt, bet tas nav ievainots. Ja iespējams, analizējiet saņemto atgriezenisko saiti un strādājiet pie tā, gatavojoties otrajai iespējai.
Iet taisni
Iespējams, ka daži zaudējumi ir neatgriezeniski un jūsu darba iespējas uzņēmumā nepastāv. Ja tā ir, mācieties no savām kļūdām un virzieties tālāk. Saglabājiet negatīvo atgriezenisko saiti, ko esat saņēmis, un pielāgojiet sevi, lai pēc jūsu nākamās iespējas jūs varētu iegūt labāku iespaidu, varbūt veicot simulācijas ar kolēģiem vai meklējat profesionālu, lai sagatavotu cilvēkus darba intervijām.