Saturs
Ja vēlaties nokļūt līdz galamērķim, tas palīdz zināt, kas tas ir, pirms sākat meklēt karti, lai atrastu ceļu. Tas attiecas arī uz mērķu noteikšanu. Precīzi definējot to, ko vēlaties, ir pirmais solis, lai to sasniegtu, neatkarīgi no tā, vai tas ir biznesa mērķis vai personiska vēlme. Mērķi var iedalīt trīs dažādās kategorijās: īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa.
Īstermiņa mērķi
Īstermiņa mērķa definīcijas ir atšķirīgas, taču lielākā daļa cilvēku uzskata to par kaut ko, kas būs mazāks par gadu, lai to pabeigtu. Protams, tie var būt īsāki termiņi, piemēram, iknedēļas pārdošana vai fitnesa mērķis, vai ilgāks termiņš, piemēram, ģimenes brīvdienas pavadīšana vasaras tematiskajā parkā. Īstermiņa mērķi prasa maz plānošanu. Bieži vien jums vienkārši ir jāparedz laiks jūsu grafikā, lai darītu to, kas jādara. Īstermiņa mērķi bieži vien nav rakstīti un pastāv tikai jūsu prātā.
Vidēja termiņa mērķi
Mērķi, kuru izpilde ilgs vairāk nekā gadu, bet mazāk par pieciem līdz desmit gadiem, parasti tiek uzskatīti par vidēja termiņa mērķiem. Ar viņiem plānošana kļūst kritiskāka, jo lielākā daļa būs jāsadala īstermiņa, mazu mērķu sērijā. Bieži cilvēki pievērš lielāku uzmanību īstermiņa mērķiem un mēdz aizmirst vai ignorēt vidēja termiņa mērķus. Ir svarīgi bieži pārskatīt vidēja termiņa periodu, lai jūs neaizmirstiet šos svarīgos mērķus.
Ilgtermiņa mērķi
Mērķi, kuru izpildes termiņš ir vairāk nekā desmit gadi, parasti tiek klasificēti kā ilgtermiņa mērķi. Tie var kļūt neskaidri un neskaidri nekā īsākā termiņā, bet jo specifiskāki jūs tos iegūsiet, jo lielāka ir iespēja tos sasniegt. Daži ilgtermiņa mērķi kļūst par redzējumu. Lai gan tie ir svarīgi, tie ir jāuztur atsevišķi no mērķiem. Laimīga dzīve pensijā var būt redzama, bet mājas iegāde pie ezera, lai izbaudītu vasaru, kad jūs aiziet pensijā, un pabeigt pirkumu 15 gadu laikā ar skaidras naudas maksājumu.
Citi apsvērumi
Jo specifiskāk jūs veicat savu mērķi, jo lielāka iespēja, ka to sasniegsiet. Visus savus mērķus vajadzētu pierakstīt personīgā žurnālā vai ierakstīt, kur tos var regulāri pārskatīt. Saglabājiet sev atbildību par pasākumiem, lai sasniegtu savus mērķus. Plānojot katru no jūsu uzdevumiem dienā vai nedēļā, jautājiet sev, kā tas atbilst jūsu mērķiem un kā šī darbība palīdzēs jums sasniegt vienu vai vairākus jūsu mērķus.