Saturs
- Ievads
- Iepriekšējie pētījumi
- Rūpīga intervija
- Lauka apsekojumi
- Profesionālā pieredze
- Bērna vecums
- Izglītības principi
- Pareiza valoda
- Līgumi
- Tiešsaistes aptaujas
- Klausieties bērnu
Ievads
Personas izvēle, lai rūpētos par savu bērnu, nav viegls uzdevums. Vairāk nekā pārliecība ir jāpārliecinās, ka aukle rūpējas par bērnu. Bieži vien ir vērts vairāk nekā profesionālā pieredze, rūpējoties, pacietība un aicinājums tikt galā ar maziem. Tas ir tāpēc, ka jums ir nepieciešams kāds, kurš patiešām rūpējas un mīl jūsu pimpu, kad neesat apkārt. Iepazīstieties ar mūsu padomiem, kā izvēlēties labu bērnu auklīti un iegūt savu bērnu labās rokās.
Iepriekšējie pētījumi
Lai noskaidrotu, vai aukles darba meklētājs ir uzticams, veiciet pētījumus par aukles dabu un vēsturi. Diemžēl daudzi kandidāti atrodas darbā. Saskaņā ar aptauju, ko veica Kanguruh, tīkls, kas atbild par auklītes nomu visā Brazīlijā, intervijas laikā atrodas 28% kandidātu. Tāpēc ir svarīgi, lai jums būtu pozitīvas atsauksmes par profesionāļiem. Piemēram, darba devēja tiesības pieprasīt informāciju, piemēram, sodāmību.
Rūpīga intervija
Kad ir pienācis laiks runāt ar kandidātu, veiciet rūpīgu un nesteidzīgu interviju. Atcerieties nākotnes aukle. Pievērsiet īpašu uzmanību sniegtajām atbildēm un neaizskariet maigu un maigu runu. Intervijas laikā ievērojiet arī ķermeņa valodu, lai atklātu jebkādas izmaiņas, kas saistītas ar uzvedību vai citām maldināšanas pazīmēm. Pieprasīt pilnu informāciju par iepriekšējām atsaucēm un sazinieties ar citiem darba devējiem, lai apstiprinātu kandidāta kompetenci, talantu un centību. Ziniet, ka neviens kandidāts nav ideāls. Uzziniet, kādi ir kandidāta trūkumi un vai viņa ir gatava uzlabot.
Lauka apsekojumi
Parasti auklītei ir arī bērni. Ja tas ir jūsu kandidāta gadījumā, pieprasiet vizīti jebkurā pēcpusdienā. Reiz pie bērna aukles mājās skatīties, kā viņa izturas pret saviem bērniem. Esiet informēti par rūpēm un uzmanību, ko viņa sniedz bērniem. Sekojiet kritiskām un kopīgām situācijām bērna ikdienas dzīvē. Lūk, kā tas tiek darīts, kad bērni raud, vai ir slimi. Ja iespējams, runājiet ar kaimiņiem par kandidāta uzvedību.
Profesionālā pieredze
Ņemiet vērā visus elementus, kas atšķir vienu kandidātu no otras. Mācību kursi, kas galvenokārt saistīti ar bērnu attīstības, higiēnas un medicīnas jomu, ir atšķirīgi. Uzziniet, vai kandidāts zina, kā avārijas gadījumā piemērot pirmo palīdzību. Jums ir tiesības pieprasīt darba atļauju un pieprasīt iepriekšējas atsauces. Tajā pašā laikā, ne akli uzticieties akadēmiskajam grādam. Galvenais ir zināt, vai kandidātam ir nepieciešamie elementi, lai rūpētos par savu mazuli. Bieži vien profesionālā pieredze var palīdzēt galīgajā lēmumā starp diviem vai vairākiem kandidātiem.
Bērna vecums
Lai izvēlētos jauno aukle, jāņem vērā bērna vecuma diapazons. Tas ir tāpēc, ka katrs vecums iedvesmo atšķirīgu aprūpi un prasības. Piemēram, jaundzimušajiem ir nepieciešami mierīgi un klusi aukle. Jauniešiem līdz trīs gadu vecumam ir jārūpējas par kādu, kam ir daudz enerģijas, un vēlmi sabojāt savu akumulatoru, kas ir lēns iztukšoties. Turklāt šajā vecuma grupā mazuļu iztēle ir jāstimulē ar spēlēm, krāsošanas zīmējumiem, jigsaw puzzles un krustvārdu mīklas, spēles, kas stimulē bērnu kognitīvo attīstību.
Izglītības principi
Lai izvairītos no nevajadzīgas nolietošanās starp jums un topošo aukle, noņemiet šaubas par izglītības principiem, kuros kandidāts tic. Lai būtu saskaņota, viņas izglītojošajai praksei jābūt līdzīgai pašai. Nepieciešams vienoties par limitu un grafiku noteikšanu, kā arī noteikt nepieciešamās pilnvaras. Labākās profesionālās attiecības starp auklīti un darba devēju ir balstītas uz sadarbību. Galu galā, viņa ir tur, lai palīdzētu jūsu bērna pamatizglītībā un aprūpē.
Pareiza valoda
Jebkura bērna izglītošanā svarīgākais ir valoda, ko izmanto, lai sazinātos ar viņu. Jāapzinās, kā runā kandidāts. Tas nenozīmē, ka ir ļoti izglītots profesionālis attiecībā uz portugāļu valodas lietošanu. Bet, ja nepieciešams, auklei būtu jāveic nepieciešamās rūpes par valodu, kas tiek izmantota, strādājot ar bērniem. Galu galā, viens no bērnu mācīšanās līdzekļiem ir ar pieaugušajiem lietoto vārdu atkārtošana. Nekavējoties noraidiet kandidātu, kurš izmanto aizskarošus vārdus. Jūs, protams, nevēlaties, lai jūsu bērns atrastos blakus cilvēkiem, kas izspēlēja naidīgumu, pat ja viņi runā naivi.
Līgumi
Pirms iznomāšanas konsultējieties ar kandidātu par darba attiecībām, piemēram, vēlamo algu, brīvdienām, darba stundām, profesionāliem ieguvumiem (pārtiku un transportu), virsstundām un risinājumiem iespējamām neparedzētām situācijām, piemēram, prombūtni. Nosakiet arī ieradumus, kas jums jāievēro, lai tos ievērotu jūsu mājās, piemēram, nesmēķējot vai patērējot alkoholu. Viss ir jāizstrādā agri, lai izvairītos no komplikācijām un galvassāpēm pēc nomas. Vēl viens punkts, kas palīdz nodrošināt šādu sarežģītu izvēli, ir noteikt adaptācijas vai testēšanas periodu. Šis laiks var mainīties no vienas nedēļas līdz pat 15 dienām.
Tiešsaistes aptaujas
Dažas vietnes, kas specializējas bērnu attīstības mācību programmās, var palīdzēt izvēlēties jaunu aukle. Tās ir organizācijas, kas nodarbojas ar bērnu aprūpi. Dažiem no viņiem ir saraksti ar izciliem profesionāļiem, kuri ir pelnījuši viņu viedokli par šo amatu. Viena no labākajām vērtētajām vietām šajā jomā ir Kanguruh (www.kanguruh.com.br), kas sniedz dažu kandidātu psiholoģiskos novērtējumus. Vēl viens interesants ir Unire Human Development (www.unire.com.br), kas specializējas profesionālās kvalifikācijas kursos. Rūpīga šo vietu meklēšana noteikti veicina ideālo aukles izvēli.
Klausieties bērnu
Pēc tam, kad jaunais auklīte ir pieņemta darbā un jau strādā, apzināties sava bērna uzvedību. Ir ļoti svarīgi ņemt vērā to, ko bērns vēlas. Ja viņš ir pietiekami vecs, lai sarunātos, jautājiet par jauno auklīni, vai viņš bauda stundas, ko viņš pavada ar jauno īri, vai ja viņš cieš, kad aukle vēršas. Ja kaut kas nav labi, uzticieties mazajiem. Diemžēl profesionālie pārkāpumi ir bieži sastopami. Saglabājiet atklātu saziņas kanālu ar auklīti, lai novērstu visas problēmas.