Saturs
Darbavietās tiek izmantotas komandas / komandas, lai sasniegtu daudzus uzņēmuma mērķus. Šie mērķi ietver jaunas programmatūras (programmas) ieviešanu, jaunu produktu izstrādi vai jaunu iekārtu izveidi. Katrai komandai ir vajadzīgi īpaši darbinieki, lai gūtu panākumus projektā, un vadītājs, kurš būtu atbildīgs par pārraudzību. Daudzas komandas darbinieku darba vadīšanai izmanto gan vadītāju, gan komandas koordinatoru. Šīs divas lomas kalpo dažādiem mērķiem.
Komandas vadītāja loma
Komandas vadītājs ir atbildīgs par norāžu sniegšanu darbiniekiem un konsultēšanu, kā veikt noteiktas darbības. Viņš parasti tiekas ar darbiniekiem individuāli, lai uzraudzītu viņu progresu, atrastu iespējamās problēmas un virzītu viņus uz jauniem uzdevumiem. Papildus individuālām sanāksmēm komandas vadītājs rīko tikšanās ar visu grupu. Šajās reizēs viņi cenšas komandai sniegt vīziju un / vai virzienu, turklāt koncentrējoties uz mērķiem. Komandas vadītājam ir ideāli atzīt komandas dalībnieku sasniegumus šajās sanāksmēs. Turklāt viņam arī jāpaziņo savai attīstībai ar pārējo komandu un, ja nepieciešams, jālūdz palīdzība.
Komandas koordinatora loma
Koordinatora ziņā ir atvieglot komandas darbību. Lai to izdarītu, viņam jāplāno tikšanās, lai komanda tiktos. Ja kāds no komandas locekļiem atstāj biroju, lai piedalītos videokonferences laikā, koordinatoram jārisina zvana izveides tehniskie aspekti. Viņš var uzrakstīt minūti un nosūtīt to pa e-pastu grupas darbiniekiem. Turklāt koordinatora uzdevums ir nosūtīt e-pastu, lai atjauninātu komandu sanāksmju laikā. Ja komandas locekļiem trūkst resursu uzdevuma izpildei, koordinatora ziņā ir iegūt šos resursus.
Virziens
Liela atšķirība starp vadītāju un komandas koordinatoru attīsta sniegto virzienu. Komandas vadītājs pilda komandas vadības lomu un sniedz skaidrus norādījumus komandai kopumā un katram atsevišķam dalībniekam. Komandas koordinators palīdz komandas vadītājam un citiem dalībniekiem sasniegt mērķus. Komandas vadītājs sniedz norādes koordinatoram.
Komunikācija
Vēl viena atšķirība attiecas uz komunikācijas jautājumiem. Komandas vadītājs tieši sazinās ar grupu un darbiniekiem. Līdera komunikācijai ir lielāka ietekme viņa lomas dēļ. Komandas koordinators paziņo detalizētu informāciju grupai un atkārto vadītāja nosūtīto ziņojumu.