Saturs
Vai jūs vēlaties zaudēt svaru, samazināt savus parādus, mainīt darbavietas, iegādāties mājokli vai nopelnīt grādu, ja jūs neplānojat gūt panākumus, jūs plānojat neizdoties. Personiskā stratēģiskā plāna izstrāde ap savu personīgo redzējumu, misiju un vērtībām var palīdzēt sasniegt savus mērķus un sasniegt mērķus mēnesī, ceturksnī vai gadā.
Maslovas piramīda
Tāpat kā uzņēmējdarbībā, personīgie stratēģiskie plāni tiek veidoti, balstoties uz vajadzību hierarhiju. Saskaņā ar mainīgajām domām, Abraham Maslow vajadzību piramīdas pamatā ir pieci galvenie elementi: personīgā aktualizācija, pašcieņa, piederības mīlestība, drošība un psiholoģiskās vajadzības. Jūsu vīzija, misija un vērtības jārada tādā pašā veidā - noteikti ap to, kas jums nepieciešams, un vislielāko vērtību savā dzīvē.
Vīzijas un personīgā misija
Jebkura personīgā stratēģiskā plāna pamatā ir vīzija, misija, vērtības un mērķi. Vīzija ir vieta, kur jūs gribētu būt trīs mēnešos vai 15 gados vai ilgāk. Jūsu personīgā vīzija var būt tikpat liela vai maza, cik vēlaties. Tomēr vīzija ir tikai sapnis, ja vien tas nav sasniedzams. Neuztraucieties, ja jums ir visi gabali, lai sasniegtu savus mērķus. Pamatojiet savu redzējumu par iespēju tikt sasniegtiem, ja tiek dots pietiekams laiks un resursi. Jūsu personīgā misija ir tas, ko jūs vēlētos iegūt, pamatojoties uz to, ko jūs vērtējat. Personīgā vīzija ir tas, kas jūs vada un dod jums virzības sajūtu. Vai nav misijas? Neuztraucieties: jūsu plāns darbosies ļoti labi bez viena.
Personīgās vērtības
Ko jūs vērtējat, ved savu misiju un redzējumu. Vērtības ir tās, kas jums ir svarīgas. Vai tas ir finansiāls nodrošinājums? Izglītība? Vai jums ir mājās? Jums var būt tik daudz, cik vēlaties, daži vai daudzi, bet turiet tos īsi un modificējiet, ja nepieciešams. Atcerieties arī to, ka vērtībām nevajadzētu pievērsties finanšu stabilitātei. Ja jūs vērtējat godīgumu, līdzjūtību, uzticību, mīlestību vai mieru, šīs funkcijas var sniegt arī noderīgas vērtības. Vērtības ne tikai palīdzēs jums noteikt vīziju, bet arī mērķi.
Mērķu iestatīšana
Mērķiem vienmēr jābūt sasniedzamiem un izmērāmiem. Personisks stratēģiskais plāns nav labs, ja netiek veikti pasākumi. Mērķi var būt lieli un drosmīgi vai īstermiņā. Stratēģisko plānu ir vieglāk noteikt skaidri definētos mērķos, kas palielina jūsu izredzes tās sasniegt. Ja tas, ko jūs vērtējat, ir sava automašīna, tad automobiļa piederība ir vēlams mērķis. Kas jums ir nepieciešams, lai būtu sava automašīna? Vai jums pašlaik ir visi līdzekļi vai resursi, lai tur nokļūtu? Ja nē, nosakiet, kas jums ir nepieciešams, un nosakiet ikdienas soļus uz šo sasniegumu.
Meklējiet draudus
Meklējiet draudus savā vidē, kas var traucēt sasniegt jūsu mērķi. Pastāvīgi jāuzrauga un jārisina draudi, gan iekšēji, gan ārēji. Ja jūs ignorēsit, jūsu mērķi netiks novirzīti no vēlmes un cerības, kas nekad nevar tikt realizēta. Personīgais stratēģiskais plāns ir dzīvs dokuments. Palieciet uzmanīgi, novērtējiet to nepārtraukti un pēc vajadzības veiciet izmaiņas.