Saturs
Nepilna laika medmāsas aizpilda grafiku nepilnības, sedz, kad pilnas slodzes medmāsas ir atvaļinājumā, un nodrošina slimnīcas personāla elastību. Dažas ir kopīgas darba programmas un var veidot grupas, lai aizpildītu pilnu darba laiku. Māsas strādā dažādos laikos, un nostrādāto stundu skaits darba devējam ievērojami atšķiras.
Vajadzības
Privātās klīnikas, ārsta kabineta vai slimnīcas vajadzības nosaka, cik stundas strādās nepilnas slodzes māsa. Pacientu veidi, aprūpes līmenis, pilna laika darbinieku grafiki un citi faktori ietekmē to, cik labi tas darbosies.
Kāpēc pusi?
Nepilna laika medmāsa ir vairākas priekšrocības. Jūs varat pavadīt vairāk laika kopā ar ģimeni, īstenot citas intereses, veikt citas darba vietas vai mācīties. Māsām, kuras vēlas pabeigt studijas šajā jomā, ir iespēja strādāt nepilnu darba laiku, kad viņu mācību un darba grafiki kļūst ļoti drudžīgi.
Daļējs laiks
2011.gada jūnija FlexJobs.com sarakstā intensīvās aprūpes māsai nedēļā tika sagatavoti 10 līdz 20 stundu darba grafiki. Tajā pašā vietā, pozīcija RN, reģistrēta dienas kārtība 30 līdz 40 stundas nedēļā. Vienmēr nepilna laika shēmās. Licencēta medmāsa, kas 2011. gada jūnijā iekļauta vietnē, strādāja 20-30 stundas nedēļā. Pat nepilna laika režīmā viņi var strādāt ilgāk par vienu nedēļu nekā nākamo.
Daļlaika definīcija
Darba devējs nosaka, cik daudz laika tiek uzskatīts par nepilnu darba laiku. Valsts un federālās valdības nenosaka stundu skaitu. Darba devējam 32 stundas var būt pilna laika, savukārt citai - var uzskatīt par nepilnu darba laiku. Šī definīcija ietekmē arī pabalstu atbilstību nepilna laika medmāsām. Viņiem, iespējams, būs jāstrādā vismaz reizi nedēļā, lai piedalītos pabalstu programmās, piemēram, veselības apdrošināšanā.