Saturs
Produktivitātes izsekošana skaidri nosaka, kuri darbinieki pastāvīgi uzlabojas vai pasliktinās attiecībā pret saviem mērķiem. Sekojiet katra darbinieka produktivitātei, lai novērtētu uzlabojumus un snieguma samazināšanos noteiktā laika periodā. Mērķa noteikšana dod viņiem labāku izpratni par uzņēmuma darbības rezultātiem. Kartēšanas to ikdienas, iknedēļas, mēneša un gada laikā darbinieki tiek informēti un pārliecināti par saviem centieniem. Pašreizējās produktivitātes diagrammas ir skaidras un pieejamas, lai tās varētu novērtēt to panākumus un neveiksmes.
Instrukcijas
-
Katram darbiniekam izveidojiet citu darblapu, ieskaitot jūsu lomu produktivitātes marķierus. Katrā uzdevumā identificējiet šos faktorus un laika vadību, ko var kvantificēt un reģistrēt. Taimera programma ģenerē izmantojamos datus, lai izsekotu un pārvaldītu uzdevumā pavadīto laiku.
-
Izstrādāt mērķus un noteikt produktivitātes standartus, lai darbinieks saprastu, kā tiks novērtēts viņu darbs. Izskaidrojiet sekošanas procesu visiem tiem, lai viņi zinātu, kur tie tiek uzlaboti.
-
Reģistrējiet šo informāciju katru dienu atbilstošajās izklājlapu jomās, lai izsekotu veiktspējai. Izmantojiet monitoringa programmatūru, lai apkopotu informāciju par to, kā katrs darbinieks pavada laiku internetā vai izmantojot uzņēmuma datu bāzi.
-
Izdrukājiet atjauninātu ikdienas vai nedēļas darba lapas kopiju katram darbiniekam, lai viņi zinātu jūsu produktivitāti. Pievienojiet izklājlapām piezīmes, lai parādītu, kuras jomas darbojas labi un kurām ir jāuzlabo.
-
Izveidojiet grafikus (izmantojot izklājlapu rediģēšanas programmu), lai vienkāršāk aprakstītu produktivitātes standartus, lai vizualizētu un saprastu. Grafiki ar mērķiem, kas iekļauti šo datu rindā, īsumā prezentē izrādes.
-
Saglabājiet periodiskus darbinieku pārskatus, lai jūs varētu pārskatīt produktivitātes datus par pēdējiem mēnešiem, lai jūs varētu apskatīt tabulas un grafikus. Ļaujiet darbiniekiem uzzināt, kā viņi sasniedz rezultātus un kā viņi tos var uzlabot vai saglabāt nākotnē.
Kā
- Ātri pakalpojumi, piemēram, SAC un zvanu centri, ļauj izsekot produktivitāti īsos laika periodos, piemēram, stundās vai diennakts laikos. Detalizētāki dati var parādīt uzlabošanas vai pasliktināšanās modeļus katru darba dienu.
Paziņojums
- Izvairieties no produktivitātes diagrammu izmantošanas, lai pasliktinātu un pazeminātu savu cieņu.Pavadiet vairāk laika, lai atbalstītu katru darbinieku ar informāciju un resursiem, lai viņi varētu būt produktīvāki un sasniegt savus mērķus
Kas jums nepieciešams
- Darblapu rediģēšanas programma
- Programma ar taimeri (pēc izvēles)
- Datora lietošanas uzraudzības programma (pēc izvēles)