Saturs
- Instrukcijas
- Uzrakstiet atvaļinājuma pieprasījumu vai izsūtīšanas vēstuli
- Kā
- Paziņojums
- Kas jums nepieciešams
Atkarībā no jūsu darba vietas lieluma un atmosfēras, darba laika pieprasīšana pēc darba var būt tikpat vienkārša kā tiešsaistes veidlapas aizpildīšana vai tik sarežģīta, kā lietas iesniegšana ar savu priekšnieku. Mazo uzņēmumu vadītāji var būt mazāk iecienīti, lai apstiprinātu brīvdienu pieprasījumu, jo mazāka komanda nozīmē mazāk darbinieku, lai segtu darba slodzi, kamēr esat prom. Labi izteikts brīvdienu pieprasījuma rakstīšana var būt labs triks, lai pārliecinātu jūsu priekšnieku, lai ļautu jums doties brīvdienās.
Instrukcijas
-
Konsultējieties ar uzņēmuma noteikumiem konkrētām procedūrām. Šie noteikumi bieži nosaka to, kam ir jāiesniedz atteikuma pieprasījums (piemēram, tiešais vadītājs, cilvēkresursu menedžeris utt.) Un cik ilgi pirms atvaļinājuma darbiniekam ir pienākums sniegt pasūtījumu. Turklāt rokasgrāmatās var iekļaut norādījumus par tiešsaistes pieteikumu iesniegšanu vai uzkrāto brīvdienu parādu
-
Pārbaudiet komandas grafiku. Ja jūsu darbavieta strādā maiņās, var būt vieglāk novirzīt maiņas ar kolēģi, nevis lūgt pārtraukumu. Pārslēgšanas grafiki arī samazina darba apjomu, kas jūsu priekšniekam būs jāaizpilda jūsu prombūtnes laikā, un šīs iespējas iesniegšana ar detalizētu plānu var palielināt iespēju, ka viņš piešķirs jūsu pieprasījumu.
-
Rakstiet atteikuma pieprasījumu (vai brīvdienu pieprasījumu) ar roku vai izdrukājiet uz firmas veidlapām. Ja jūsu priekšnieks labāk sazinās pa e-pastu, sūtiet e-pastu. Iekļaujiet savā pieteikumā atteikuma sākuma datumu, datumu, kad jūs atgriezīsieties darbā, kopējo pieprasīto dienu skaitu, atvaļinājuma dienu skaitu, kas jums vēl ir tiesības pirms pasūtījuma, un dienu skaitu jums būs pēc pieprasījuma. Aizveriet piezīmi ar paldies un atgriešanās pieprasījumu.
-
Sekojiet mutiski, lai nodrošinātu, ka priekšnieks ir saņēmis un apsver jūsu pieprasījumu.
Uzrakstiet atvaļinājuma pieprasījumu vai izsūtīšanas vēstuli
Kā
- Vienmēr saglabājiet atteikšanās vēstules un apstiprinājuma piezīmes savos ierakstos, ja ir kāds konflikts par piešķirtajiem datumiem vai atlikušo atvaļinājuma dienu skaitu.
- Nav nepieciešams iekļaut to, ko jūs plānojat darīt ar laiku, bet var būt lietderīgi iekļaut vienkāršus iemeslus, piemēram, "dzimšanas diena", "brīvdiena" vai "ģimene". Vienkārši pārliecinieties, ka nenodrošināsiet nepiemērotu informāciju (piemēram, "Es pieprasu atbrīvot no romantiskas nedēļas nogales ar savu draudzeni").
Paziņojums
- Ja sūtāt vēstuli pa e-pastu, noteikti nepievienojiet to. Cilvēki bieži vien lasa. Lai apstiprinātu ziņojuma saņemšanu, e-pasta ziņojuma tekstā ierakstiet atbildi vai personīgi sekojiet līdzi savam vadītājam.
- Pastāv īpašas ģimenes ģimenes atvaļinājuma procedūras, ko nosaka federālā valdība.Lai iegūtu informāciju par šādiem pieprasījumiem, sazinieties ar savu cilvēkresursu nodaļu.
Kas jums nepieciešams
- Uzņēmuma noteikumu rokasgrāmata
- Komandas darba kārtība